Конкретно, какви са предимствата да станеш мениджър; 5А Консултация

Това разбира се е първият мотиватор за станете изпълнителен директор е заплатата. Дори възнаграждението да е еднократно и да страда от по-високи отчисления, новото ви ниво на отговорност води до последващо увеличение. Това възнаграждение трябва да бъде договорено според сектора, размера на компанията, вашия опит, бюджета, който ще се управлява ... няма минимална заплата за мениджърите, трябва да се позиционирате според пазара !

какви

Пенсиониране и обезщетения

Ръководителите в частния сектор допринасят (за частта от възнаграждението си над тавана на социалното осигуряване) за схема за допълнително пенсионно осигуряване. Тази схема им позволява да получат пенсия за осигурителен стаж, която е значително по-висока от тази на социалното осигуряване.

Много ползи зависят от колективните трудови договори. Повечето компании предоставят на ръководителите допълнителен отпуск, поддържане на заплата в случай на отсъствие, подобряване на пенсионния план, по-високо от нормалното обезщетение в случай на уволнение и т.н. Някои предимства също могат да бъдат договорни.