Колко пари могат да бъдат отнети от заплати в случай на дълг
Общи правила за възбрана на дълга и дълговете от заплати
Максимум 33% могат да бъдат приспаднати от заплатата, получена въз основа на трудовото правоотношение (по-нататък: заплата на служителя).
Удръжката не може да надвишава 50% от заплатата на служителя в замяна на следните искове:
- иск за заплата на служител срещу длъжника,
- неоправдани заплати на служителите и обезщетения за социално осигуряване.
В случай на множество дисквалификации, удръжката не може да надвишава 50% от заплатата на служителя.
За целите на предходните алинеи заплатата на служителя е всяко парично обезщетение, изплатено от работодателя, различно от допълнително обезщетение по Закона за данъка върху доходите на физическите лица, по отношение на трудовото правоотношение на служителя или прекратяването му, което подлежи на авансов данък върху доходите на физическите лица плащане от физическото лице.