Ключови фигури за социална защита пенсиониране, здравеопазване, осигуряване, възнаграждение
Пенсиониране
Основни цифри за пенсиониране
Минимална възраст за пенсиониране на държавните служители
Възрастите са различни според категорията държавен служител: заседнала или активна категория
Официален заседнал категория
Дата на раждане:
Минимална възраст за пенсиониране:
Възможно пенсиониране от:
Между 1 юли и 31 декември 1951г
60 години и 4 месеца
1 ноември 2011 г.
60 години и 9 месеца
1 октомври 2012 г.
61 години и 2 месеца
61 години и 7 месеца
От 1955г
1 януари 2017 г.
Служител на активна категория
Дата на раждане
Минимална възраст за пенсиониране:
Възможно пенсиониране от:
Между 1 юли и 31 декември 1956г
55 години и 4 месеца
1 ноември 2011 г.
55 години и 9 месеца
1 октомври 2012 г.
56 години и 2 месеца
56 години и 7 месеца
От 1960г
1 януари 2017 г.
Възрастовите ограничения автоматично дават право на пълна пенсия за държавните служители
Възрастовите граници са различни според категорията държавен служител: заседнала или активна категория
Официален заседнал категория
година на раждане
Възрастовата граница автоматично поражда пълна пенсия
Между ноември 1953 и декември 1953
64 години и 11 месеца
Между януари 1954 и май 1954г
65 години и 4 месеца
Между юни 1954 и декември 1954г
65 години и 7 месеца
66 години и 3 месеца
66 години и 6 месеца
66 години и 9 месеца
Категория активни работни места на държавен служител
година на раждане
Възрастовата граница автоматично поражда пълна пенсия
Между ноември 1958 и декември 1958г
59 години и 11 месеца
Между януари 1959 г. и май 1959 г.
60 години и 4 месеца
Между юни 1959 г. и декември 1959 г.
60 години и 7 месеца
61 години и 3 месеца
61 години и 6 месеца
61 години и 9 месеца
Брой четвърти осигуровки, необходими за ползване на пълна пенсия по схемата на държавните служители
Година, от която можете да се пенсионирате
Осигурителен период, необходим за ползване на пълна пенсия
160 условия (40 години)
161 условия (40 години и 3 месеца)
162 условия (40 години и 6 месеца)
163 условия (40 години и 9 месеца)
165 условия (41 години и 3 месеца)
166 условия (41 години и 6 месеца)
167 условия (41 години и 9 месеца)
168 условия (42 години)
169 условия (42 години и 3 месеца)
170 условия (42 години и 6 месеца)
171 условия (42 години и 9 месеца)
172 условия (43 години)
Либерални професии: пенсионна възраст и осигурителен период
Продължителност на застраховката, необходима за получаване на пълна пенсия
Поколения
Законна възраст за пенсиониране
Възраст на пълната ставка
Изисква се осигурителен период
1-ва половина на 1951г
2 семестър 1951
60 години и 4 месеца
65 години и 4 месеца
60 години и 9 месеца
65 години и 9 месеца
61 години и 2 месеца
66 години и 2 месеца
61 години и 7 месеца
66 години и 7 месеца
1973 и следващи
Занаятчии-търговци: брой години, използвани при изчисляването на брутния годишен доход
Броят на запазените години за изчислява средногодишния доход за хората, родени преди 1953 г., зависи от датата на раждане, но се различава от общата схема.
година на раждане
Брой години, използвани за изчисляване на основната пенсия
Допълнителната схема AGIRC-ARRCO
Ключовите фигури на допълнителния план за служителите: Режим AGIRC-ARRCO
Основа за вноските или AGIRC-ARRCO група за вноски
Theбаза за вноски зависи от заплатата и статута (изпълнителен или неизпълнителен) на служителя. Разделен е на вноски според тавана на социалното осигуряване (т.е. 41 136 евро за 2021 г.):
Има две скоби за заплата:
- Раздел 1, вариращ от 0 до 1 пъти тавана на социалното осигуряване (от 0 до 41 136 евро за 2021 г.)
- Фаза 2: вариращи от 1 до 8 пъти тавана на социалното осигуряване (от 41 136 евро за 2021 г. до 329 088 евро през 2021 г.)
Вноските на определени категории служители се определят въз основа на фиксирана основа, а не на тяхната брутна заплата.
- Чуждестранни болногледачи стажанти
- Таксиметровите шофьори наемат автомобила си
- Хора от хотели, кафенета, ресторанти плащаха бакшиши
- Отварящите за кино и театър плащаха съвети
Договорната ставка на принос за придобиване на точки
Договорната ставка на вноските използва се за изчисляване на броя на придобитите точки за пенсиониране.
Той съответства на следните ставки на вноските:
Процент на придобиване на точки или
договорна вноска
(без тарифата за разговори)
Цената на точката AGIRC-ARRCO
От 1 ноември 2019 г. покупната цена на точката AGIRC-ARRCO е 17,3982 евро. Първоначално сумата му трябваше да бъде преоценена на 1 ноември 2020 г. за кандидатстване на 1 януари 2021 г .; поради въздействието на здравната криза, свързана с епидемията Covid-19, тази сума ще бъде определена по-късно.
Тарифата за повикване се е увеличила с 27% от вноската
The процент на повикване на вноските съответства на действително платената от работодателя ставка за неговата част и тази на работника или служителя. Процентът на обаждане е по-висок от процента на принос. Определено от социалните партньори (служители и работодатели), това увеличение, в момента 27%, не генерира никакви допълнителни точки за служителя.
Тарифа за разговори
Разпределение на вноските между работодател и служител
Вноски за допълнителна пенсия са разделени между работодател и служител според следните тарифи:
Работодателски дял
Дял на заплата
Обхват 1 (до 1 PASS)
Етап 2 (от 1 до 8 X PASS)
Принос за общото равновесие
Обхват 1 (до 1 PASS)
Етап 2 (от 1 до 8 X PASS)
Принос за технически баланс, служител, включително възнаграждение> Таван на социалното осигуряване
Резени 1 и 2
AGIRC-ARRCO коефициенти за намаляване на пенсионирането
Застрахованият е достигнал законната възраст за пенсиониране и броят на липсващите четвърти е по-малък от 20. The коефициент на намаляване което се отнася съответства на възрастта или броя на липсващите тримесечия (Това е най-благоприятното решение, което се прилага).
Таблица на процентите на добавките за деца по години и план
Кариера преди 1999 г.
Кариера между 1999 и 2011 г.
Кариера след 2011г
Шапка с козирка
За пенсии, влизащи в сила след 1 януари 2012 г.
ARRCO
Според разпоредбите на старите режими
5% при 3 и повече деца
10% при 3 и повече деца