Къде да отида на работа - Старт на държавната служба за младежта
За разлика от частните организации, които бяха засегнати най-много от кризата, 99% от държавните агенции останаха на повърхността .
Разбира се, и те преживяват трудности, но поне са избегнали остри съкращения. .
Освен това доходите, дори съвсем официални, често надвишават заплатите, предлагани в търговските структури. .
„Работата в правителствена организация гарантира не само стабилни, но понякога дори по-високи от средните пазарни доходи“, потвърждава Ирина Кондратова, изпълнителен директор на компанията за подбор на персонал Kelly Services.
Друго безусловно предимство от работата в държавна структура, Ирина смята „широката популярност на името на фирмата работодател“.
Тук има, разбира се, един нюанс. Често бизнесът се интересува от хора, които идват „от държавата“ само по една причина: връзките, които са придобили по време на работата си в държавна организация, могат да бъдат изключително полезни за търговските фирми. Именно този факт - а не професионалният опит сам по себе си - прави кандидатите от държавни агенции привлекателни за други работодатели.
Съставът на персонала на правителствените агенции е значително по-млад през последните години. Днес стана добра форма за започване на кариера в държавната служба. И за това има съвсем обективни причини.
Висшист без трудов опит не може да разчита на висока заплата нито в търговска, нито в държавна организация. Тогава защо веднага да се захващате с бизнес, ако можете да отделите две или три години, за да работите за държавата, получавайки същите малко пари, но в същото време да придобивате полезни контакти?