Какво се променя за вас от 1 май 2020 г.

Начало в края на годината, разширено заявление за стипендия за студенти, официални празници, да не говорим за деконфинансиране. Месец май обещава да бъде много наситен и носи много промени. Ако този 1 май 2020 г. ще остане исторически, поради липсата на демонстрации или забраната за продажба на момина сълза, други мерки, взети на този ден, също са важни за вашето ежедневие. Притеснявате ли се? Tacotax ви кани да направите равносметка на промените от началото на петия месец на годината.

променя

Служителите в отпуск по болест отиват на частична безработица на 1 май

Theепидемия от covid 19, и точно измерването на национално ограничаване промени драстично начина на живот, включително професионален живот. По този начин служителите се възползваха от'работата спира. Конкретно, тъй като 16 март, служителите получиха 90% от брутната им заплата, от дневни надбавки социално осигуряване, но и добавка за работодател. Този статус се предоставя в края на 30 дни капка в допълнение на вашия работодател. Следователно дневните надбавки падат от 80% до 66% за служители на a стаж по-малък от 5 години. Поради това правителството взе решение да премине служители в отпуск по болест по схемата за частична безработица, стартиране на 1 май 2020 г..

Засегнатите работници са служителите принудени да задържат децата си под 16 години. Те представляват 1,7 милиона. Ние също намираме хора, уязвими към covid 19, или работници, които подкрепа на уязвими хора. Общо те са 400 000.

The прехвърляне на схемата за спиране на работата с частична безработица е автоматично, нямате много работа, ако неуведомете работодателя си. Трябва да съобщите за неспособността си да върнете се на работа. Трябва да знаете, че в условията на частична безработица компенсацията е постоянна. Наистина, вие възприемате 84% от вашата нетна заплата, е 70% от вашата брутна заплата вместо 90% от вашия брутен доход преди 1 май 2020 г.

От 2 юни, няма повече имунитет. Ще трябва да имате удостоверение. Този документ трябва да обоснове невъзможността детската стая или училището да се грижат за вашите деца поради ограничени места. Ако няма сертификат, ще трябва да попитате почивни дни.