Какви са практиките за борба с болестите на фирмите Професия
Работа: настроена към душата Европейската мрежа за развитие на професионалното здраве (ENWHP) и нейният вътрешен партньор, Националният институт за развитие на здравето (OEFI), организираха кампания за насърчаване на психичното здраве на работното място. Целта беше да се съберат и разпространят добри практики от компаниите. Те вярват, че чрез здравето на работниците икономиката може да се направи по-конкурентоспособна. Бяха връчени и две награди, Mol и Procter & Gamble спечелиха.
Procter & Gamble например вярва, че благосъстоянието, производителността и инициативността на нейните служители са ключът към успеха на компанията. За да запазят това, те се опитват да предотвратят инциденти, да създадат здравословни и безопасни условия на труд - и по този начин да имат положително въздействие върху развитието на бизнеса. „Нашето послание към нашите служители: най-важната ценност на нашата компания е служителят“, признава компанията. Процентът на отсъствията на компанията беше много нисък миналата година, под 2 процента. Не е имало трудови злополуки и резултатите от проучването за корпоративно удовлетворение показват, че 80 процента от служителите им се чувстват комфортно с тях - може би затова колебанията са били изключително ниски.
Жолт Капас, ръководител на Асоциацията за по-здравословни работни места, каза на церемонията по награждаването, че важна част от повишаването на конкурентоспособността на компаниите е начинът, по който те управляват рисковете. Следователно признаването, контролът, намаляването и премахването им не е „просто“ правно задължение, а един от ключовите аспекти и възможности за повишаване на конкурентоспособността, добави той.
Здравословна диета и слушане на музика
Важно е работниците в бъдещето да имат здравословна диета и начин на живот на работното си място, според проучване. Според изследванията на Nestlé за мнозинството студенти и студенти е важно да знаят какви дейности по социална отговорност има техният бъдещ работодател. Проучване, проведено на пролетните панаири на труда в Университета Корвинус в Будапеща и Университета в Мишколц, разкрива, че докато през 2009 и 2010 г. обучението и образователната подкрепа на компаниите се считат за най-важните от студентите, тази година 51 процента от анкетираните имат балансиран диета и здравословен начин на живот. на първо място. Студентите също имат основни познания за храненето, но обучението на работното място все още е от съществено значение, заключи Nestlé, което от години осигурява обучение по хранене на своите служители.