Как дрес кодът влияе на работата
Както установи Изследователският център на портала за набиране на персонал Superjob.ru, повече от една трета от руснаците, работещи в компании с регулиран дрес код, вярват, че подобни изисквания за външен вид имат положителен ефект върху тяхното представяне.
Днес дрес кодът, с други думи, определена форма на облекло, в което служителите идват на работа, е приет в 36% от руските предприятия и организации. Интересувахме се да разберем какво влияние, според самите служители, имат строгите офис дрехи върху тяхното представяне.
7% от анкетираните са убедени, че дрескодът, напротив, пречи на работата, според който установеният дрес код ограничава творческото мислене, накърнява правото на самоизразяване и убива желанието да се работи продуктивно: „Това е трудно да се носят неудобни дрехи като костюм. да се занимавате с творчески дейности "; „Струва ми се, че пречи - обезличава човек“; „Всички ходят еднакво, което ми действа напълно гадно. Вярвам, че комунистическата монотонност трябва да остане в миналото. Бъдещето принадлежи на творчеството и оригиналността ".
Интересното е, че мъжете са по-често недоволни от наличието на дрескод в дадена компания - 8% от тях вярват, че това пречи на работата (сред жените това са 5%). На свой ред нежният пол е малко по-вероятно да каже, че офис правилата относно дисциплината на облеклото и да ги настрои за продуктивна работа (38% срещу 36% при мъжете).
Дрес кодът не оказва никакво влияние върху работния процес, - 56% от анкетираните служители са убедени в това, чието ръководство изисква от тях да спазват определени правила в облеклото: „Това не засяга работата, но засяга морала. Всеки ден трябва да мислите какво да облечете ”; „Не мисля, че в нашата компания дрес кодът по някакъв начин помага или пречи на работата. Мисля обаче, че трябва да има известни ограничения в дрехите, но като се вземат предвид метеорологичните условия ”; "Не ме интересува, производителността ми не зависи от това в какво работя.".
Въпрос: Има ли вашата компания дрескод?
Отговорите на респондентите бяха разпределени по следния начин:
да 36%
Въпрос: „Според вас във вашата компания има дрес код. "
„Пречи на работата“ - 7%
"Това ме притеснява. Вярвам, че ако служителят не е шеф или мениджър, който е свързан с клиенти, това е ненужно. В днешно време има малко възможности за спазване на дрескода. Случва се също така, че компанията има формулирана представа за дрескода, въпреки че за хората, които се обличат безвкусно или обичат ексцесии, това е плюс ".
Секретар, на 23 години, Москва
„Това пречи само на работата ми (аз съм системен администратор). Вярвам, че дрескодът е необходим само за търговски персонал и мениджъри, както и за тези, които пряко комуникират с клиентите ".
Системен администратор, на 28 години, Новосибирск
„Дрескодът трябва да бъде избран за всяка компания, като се вземат предвид спецификите на нейните дейности. Важно е да се вземат предвид метеорологичните условия, но нашият дрескод, като правило, е почит към модата, а не добре обмислено решение за работа. ".
Адвокат, на 25 години, Нижни Новгород
„Монотонните дрехи всеки ден влошават настроението, желанието за продуктивна работа изчезва“.