Как да се накаже работодател за това, че той не формализира служителите официално въпрос № 1284339 от

Работила е за I.P. 2,5 месеца. Тогава той беше уволнен. Не работи официално. Какво е наказанието за работодателя за това, че служителите работят неофициално за него и къде в този случай трябва да се кандидатства за наказване на работодателя.

2 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru

Ако работодателят не изпълни задълженията си за правилно формализиране на отношенията със служителите, както и да плати данък върху доходите на физическите лица от доходите на своите служители, работодателят или неговите длъжностни лица могат да бъдат привлечени към административна и наказателна отговорност.

Член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация предвижда административна отговорност за нарушение на трудовото законодателство. Такова нарушение води до различни видове наказания: за длъжностни лица - глоба в размер на 1000 рубли. до 5000 рубли, за индивидуални предприемачи - глоба от 1000 рубли. до 5000 рубли или административно спиране на дейностите за срок до 90 дни, за юридически лица - глоба от 30 000 рубли. до 50 000 рубли. или административно спиране на дейности за срок до 90 дни. В случай на многократно преследване на длъжностно лице за подобно престъпление се прилага наказание под формата на дисквалификация (лишаване от право да заема ръководни, ръководни длъжности) за период от една до три години.

---