Как да направите тест за Розенцвайг в интервю, за да преминете тест за Розенцвайг - Емоции
- Как да направите тест за Розенцвайг в интервю?
- Тестовете за бременност лъжат ли?
- Как да създадете интерактивен тест
Понякога на интервю за работа субектът е помолен да извърши своеобразен тест. Има 24 (или по-малко, в зависимост от модификацията) снимки, които изобразяват определена ситуация и трябва да напишете как бихте постъпили вие сами, ако бяхте в нея. Това е доста добре познат тест на Розенцвайг. Той определя реакциите на разочароващи ситуации, т.е. на ситуации, в които е блокирана някаква нужда, или с други думи, на неприятни ситуации.
Например, вие идвате при шефа си и той ви казва: „Въпреки факта, че се разбрахме с вас, не мога да ви приема“. Или седнете в аудиторията, а шапката на съседа ви отпред покрива част от екрана за вас. Каква ще бъде вашата реакция? В зависимост от отговорите ви, психологът определя как най-често действате в живота в трудни или неприятни ситуации и препоръчва на работодателя да приеме или не да ви наеме.
Нека разгледаме кои отговори ще повлияят на решението за наемане и коя ще бъде причината за отказ.
1. Към този тип реакции ще класифицираме тези, които подчертават препятствията и не предполагат изход от настоящата трудна ситуация. Например в една от ситуациите ви казват в магазина, че желаната книга е свършила и вие отговаряте: „И какво да правим сега. Не мога да живея без нея ".
2. Отричате вината си и сте агресивни към всеки в ситуацията. Такива реакции се наричат враждебни. Например съпругата ви ви упреква, че сте загубили ключовете, на което отговаряте, че тя самата е виновна, не ви е напомнила и т.н.
3. Искате разрешаването на трудна ситуация от друг човек, посочете какво трябва да направи, къде да отиде, какво да донесе.
4. Обвиняваш себе си, чувстваш се виновен. Например ви критикуват за превишена скорост, извинявате се и признавате вината си.