Как да бъда болен за офис служител Дерик и Хари Блог за управление на проекти
Зимата е сезонът на грипа. Мнозина търкат дланите си напред, за да видят колко много са погълнали тази малка опаковка от вируси тази година, която според тях с право ще лежи вкъщи в леглото, съжалявайки за себе си, вперила поглед в сезоните на Арчър на своите тетрадки. Междувременно те ще напишат изсъхнало лице или две със страдащо лице и това ще ги накара да се почувстват като герои на произведението.
ДОБРЕ НЕ. СВЪРШИ СЕ.
Сега тук в блога на Derrick and Harry PM ние най-накрая ще ви разкажем, кой е приемливият етикет на работното място за така наречените „заболявания“.. Следният списък се предлага безплатно за всички компании в Унгария с цел допълнително укрепване на националната ни икономика и допълнително укрепване на нашите стоманени показатели за вътрешен БВП.
Така че нека да видим какви са правилните насоки за една компания, когато някой е болен!
-
Първо, нека го забием: така е, че "болест" не съществува, а само слабост на волята! Така наречената болест е в главата ви само когато не сте достатъчно отдадени и не обичате достатъчно компанията си. Ето защо човек боли главата, когато си представя, че е болен. Със замръзнали пръсти на краката, сополив нос, четиридесет dkg храна на ден и няколко седмици четкане, той плавно изследва Южния полюс и не се оплаква. Така че най-добре е, ако се хуманизирате и тръгнете на работа!
Все още ли сте тук? Според тях вие сте слаб никой, силата на волята ви е по-слаба от някои безмозъчни бактерии или вируси или каквото и да било. Които всъщност не съществуват, вижте точка 1. За съжаление това е така бършете като сте пълни със света, и ние също трябва да се справим с някои от тях, така че нека видим продължението.
Ако наистина не можете да имате воля за преодоляване на болестта, трябва да увеличите лоялността. Кандидатствайте незабавно за следващото обучение по корпоративен тиймбилдинг! Като оправдание напишете в свободното текстово поле: „Моят егоизъм ме завладява, другарите ми, братята ми, семейството ми, съгреших срещу Компанията, но искам отново да бъда силен!“
Отиването на лекар е загуба на време, вместо това повторете съответните части от Организационния кодекс за поведение за вас и бързо направете презентация за управление. Може да изядете шепа витамин С, това е полезно и за рак, а ако е добро за рак, е полезно за всичко.
Като служител в офиса можете да работите в почти всяка поза, легнали в леглото, сякаш сте седнали в онзи малък, с червени облегалки, въздушно възглавница, въздушен амортисьор, наследен от предишния секретар. Освен това, сега, когато сте у дома, не е нужно да прекарвате ценното си време в пътуване: 11 часа на ден е очакваната норма на работа в такива случаи.
В никакъв случай вашите колеги няма да знаят, че мислите, че сте болни! Той има ужасяваща морална разрушителна сила и те биха били дълбоко разочаровани от вас като човек. Ако бъдете попитани защо не сте вътре, кажете ми, че сте на клиент или че сте работили отново цяла нощ и затова пристигате малко по-късно, но може да работите от вкъщи. Помня, ти работиш!
Не мислете да заглушавате мобилния си телефон! Вашето предателство никога няма да бъде забравено от компанията, но вие можете да тръгнете по пътя към прошката само ако никога не пуснете пъпната връв, която ви свързва с компанията със смисъла на живота ви. Изпращайте SMS на шефа си на всеки час, дори ако нямате какво да кажете освен "Липсва ми екипът, въпреки че най-накрая бих могъл да преодолея смъртността си и да бъда отново с вас!"
Ако вие сами може да сте здрави, но другаде виждате признаци на симулация на заболяване (кашлица, кихане, хрема и др.) На работното място, действайте незабавно! Веднага ритайте човека в корема, коленичете в лицето и извикайте: "Знаете ли защо го взехте? Предателски червей! Помислете за доклада за управление, ТРЯБВА ДА БЪДЕТЕ ГОТОВИ !"
Не казвайте думите „усложнение“, „суперинфекция“, „рецидив“ в устата си ! Тези изтощителни проклятия, измислени от конкуренцията, с които се опитват да саботират произведенията. Такива неща всъщност не съществуват, просто попитайте Амундсен.