Изплащане на вноски по ICP, което трябва да се промени през 2013 г. Éditions Tissot

Публикувано на 21/11/2012 в 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в БТП възнаграждение.

промени

Сега фондът плаща социални такси върху надбавките, които изплаща на служителите. Режим, който може да бъде променен в началото на следващата година, за да се отстранят някои практически трудности. Това предвижда законопроектът за финансиране на социалното осигуряване за 2013 г.

Настоящата система

Сега отговорността на всеки платен фонд за отпуски е да плаща вноски за работодатели и служители върху заплащането на отпуска (ICP), които плаща на служителите.

Точно както замества дружеството за плащане на ICP, всъщност фондът прави съответните приспадания от такси, по ставките и таваните, които са в сила към датата на изплащане на обезщетението.

Тъй като и когато плащанията се извършват през годината, той постепенно регулира вноските, като отчита броя на дните отпуск, компенсирани от него.

От своя страна, компанията за собствено узаконяване трябва да вземе предвид само възнаграждението, което е изплатила директно на всеки служител, и да замени годишния таван с намален таван, за да вземе предвид периода на отсъствие за отпуск.

Последното се изчислява чрез добавяне на 1/30 от месечния таван за социално осигуряване, независимо дали отработеният период през месеца включва работни или неработни дни.

Този намален таван трябва също да се използва за определяне на ограничената база за вноски, изплащани на Pôle Emploi, PRO BTP и Фонда, за вноската за лошо време.

Чрез тази система вашият фонд изплаща дела на работодателя от социалните вноски на съответните организации. Той се урежда, както следва:

  • вноски за социално осигуряване на работодателя, включително при необходимост, транспортно плащане и допълнителни FNAL;
  • вноски и вноски за безработица (Pôle emploi и AGS);
  • с изключение на конкретни случаи за компании в „декларативен режим“, вноски в осигурителен фонд и допълнително пенсиониране, изискани от PRO BTP;

Фондът удържа и при източника от сумите, които изплаща на служителя, данъка при източника, съответстващ на осигурителните вноски на служителите и CSG-CRDS, удържан на намалената основа на брутния отпуск.