Искате работа в чужбина Ето какво трябва да направите или не, за да я намерите
Последен час
12:03 - Румъния очаква Мондиал 2022 във втората стойностна група: Варианти на мечтите и кошмарите за предварителните мачове
11:54 - 1 от 10 деца в Румъния лягат гладни (ПРОУЧВАНЕ)
11:45 - Рейд Арафат, скандал с чудовища: „Румънците ще разберат колко лошо е направил“
11:36 - Актуализирани дефиниции на случая: какво означава подозрителен случай, пряк контакт и как да се определи смъртта поради COVID-19
11:18 - Катастрофа COVID в голям град на Румъния! Нов контейнер за мъртвите само за няколко дни
11:08 - Протести в Берлин срещу мерките срещу COVID-19
11:00 - Вината Iconic Estate, от портфолиото на Alexandrion Group, спечелиха медали на най-голямото и влиятелно винено състезание - Decanter World Wine Awards 2020 (P)
10:55 - Третата вълна на коронавирус ще удари през февруари! Всички румънци трябва да направят това незабавно
Въпреки че милиони румънци са напуснали страната за работа в чужбина през последните 10 години, много малко наистина знаят какво трябва да направят, за да получат сигурна работа в чужбина. На специализирани форуми, Facebook и други социални мрежи ще намерите много съвети по тази тема, дадени от повече или по-малко знаещи хора, но, за съжаление, много малко от тези съвети са обективни и повечето са напълно погрешни.
Какви съвети можете да намерите в интернет за достъп до работни места в чужбина?
1. Ако агенция за подбор на персонал начислява комисионни от кандидати, тогава тя не е надеждна и ако не начислява, това означава, че е сериозна фирма.
В никакъв случай не искаме да насърчаваме (или обезкуражаваме) сътрудничеството с компаниите за подбор на персонал, които начисляват комисионни от кандидатите, всичко, което искаме, е да отворим очите на читателите и да ги накараме да разберат, че нещата не са толкова прости, колкото изглеждат и че данъчното облагане на кандидатите от фирмите за подбор на персонал се налага от връзката между търсенето и предлагането на пазара на труда, а не от сериозността на фирмите за подбор на персонал. Разбира се, има и все още има много мошеници, които са използвали законността на таксуването на кандидати в процеса на набиране, но това е друга дискусия, която ще разгледаме отделно по друг повод.
2. По-добре е да отидете сами в чужбина и веднъж там сами да си търсите работа
Десетки хиляди румънци опитаха това и след 3-4 седмици, в които неуспешно търсеха работа, бяха принудени да се върнат в Румъния. По-малко щастливите дори са похарчили парите си обратно или други дори не са взели със себе си парите, необходими за връщане в страната, с надеждата да си намерят работа, преди да им свършат финансовите ресурси. За съжаление подобни истории са все по-чести, но няма да ги намерите във Facebook. Социалните мрежи обикновено се използват, за да подчертаят успеха на хората, а не техните неуспехи.
Какво още трябва да направите, за да получите сигурна работа в чужбина?
1. Кандидатствайте в ITM акредитирана агенция за подбор на персонал
Съгласно същия закон 156/2000 агенциите за подбор на персонал, които разполагат работна сила в чужбина, трябва да имат за основна дейност код на CAEN -7810 (кодът CAEN е записан в свидетелството за регистрация на компанията и е лесно проверима обществена информация в интернет). Това означава, че например строителна фирма или фирма за търговия на дребно няма право, съгласно закона, да посредничи при работа в чужбина. Това е първото нещо, което трябва да проверите, преди да започнете да работите с чуждестранна агенция за подбор на персонал и само ако този CAEN код се окаже верен, следващата стъпка ще бъде да се свържете с ITM и да поискате информация за агенцията. с когото искате да си сътрудничите.
На тази стъпка обикновено се допускат грешки, тъй като много хора не знаят, че за да се разбере информация от ITM за определена компания за подбор на персонал със седалище в Букурещ, е необходимо да се свържете с ITM Букурещ. Ако се свържете с ITM Cluj, е много възможно те да предоставят напълно грешна информация. Всяка чуждестранна агенция за подбор на персонал, която работи законно и е акредитирана от ITM, изпраща тримесечни отчети на ITM, така че да е в базата данни и под надзора на ITM. Поради това ITM е единствената институция, която може или не може да препоръча определена агенция по заетостта в чужбина. Ако ITM не препоръчва или дори по-лошо, не може да идентифицира компанията, най-добре е да се обадите на друга.
2. Кандидатствайте за работа директно на уебсайта на работодателя в чужбина, където искате работа
Това е най-целевата опция, защото прилагате точно там, където искате. Въпреки че напоследък този метод се използва все повече и повече, шансовете за успех са много по-ниски, отколкото в споменатия по-горе случай, тъй като като цяло работодателят има по-малко работни места от агенция за подбор на персонал (което често новобранци за десетки или дори стотици работодатели наведнъж). Ако обаче изберете тази опция, е много важно, преди да напуснете Румъния, да получите трудов договор, подписан от работодателя, или ако това не е възможно, поне подписано предложение за работа.
Статия, написана от Матей Йоан, главен изпълнителен директор на Infomunca
Ако харесвате публикуваните материали, каним ви да ни следвате на нашата страница във Facebook