Индивидуално право на обучение (DIF) как да управлява изчезването си Éditions Tissot

Публикувано на 13/10/2014 в 05:50 от редакцията на Éditions Tissot в Професионално обучение.

право

За по-малко от 3 месеца DIF ще изчезне в полза на личния акаунт за обучение (CPF). Придобитите DIF часове обаче няма да бъдат загубени и двете системи ще трябва да бъдат съгласувани. Внимавайте, това създава задължения за работодателя.

Понастоящем индивидуалното право на обучение (DIF) живее в последните часове, тъй като отстъпва на личния акаунт за обучение (CPF) от 1 януари 2015 г.

В допълнение към въпросите, които трябва да бъдат решени относно съдбата на придобитите DIF часове, това също има последици за вас, що се отнася до трудовите удостоверения.

Изчезване на индивидуалното право на обучение (DIF): край на придобитите часове

DIF часовете, придобити до 31 декември 2014 г. (т.е. 120 часа максимум на служител), няма да бъдат загубени. Те могат да се използват до 1 януари 2021 г. и ще отговарят на режима, приложим към часовете, въведени в CPF.

На практика, когато човек преминава обучение като част от CPF, оставащите часове на DIF ще бъдат използвани първо. Ако те са недостатъчни, те могат да бъдат допълнени от часовете, въведени в личния акаунт за обучение, до общ лимит от 150 часа.

Съгласно CPF служителят на пълен работен ден ще придобие 24 часа на година работа до придобиването на кредит от 120 часа, след това 12 часа на година работа до ограничение от 150 часа.