Имущество на служител на BAG - работник на свободна практика изплащане на надвнесени такси - адвокат
ЧАНТА: Статут на служител - на свободна практика: изплащане на надвнесени такси
Ако трудовото правоотношение е погрешно разглеждано и третирано като безплатно трудово правоотношение от договарящите се страни и поради това работодателят може да поиска възстановяване на надвнесени такси, искът включва общата разлика между всички плащания на такси и всички искания за възнаграждение. Всяко колективно договорено право на обезщетение също трябва да бъде включено в прихващането
(BAG, решение от 29 май 2002 г. - 5 AZR 680/00; FA 2002, 346)
още коментари
- Дискриминационно уволнение във възрастта в малкия бизнес
- Възрастови ограничения в фирмените споразумения
- Целесъобразност на надбавката за нощна работа - Постоянна нощна работа
- Временна заетост: Когото временният работник трябва да съди
- Трудово право; Няма задължително право на ваканция за неплатена специална ваканция.
- Трудово право: трудов спор - нарушение на мирното задължение - иск за обезщетение
- Трудово право: право на работно място без тютюнев дим
- Трудово право: Дискриминация на хората с увреждания - какво трябва да докаже служителят ?
- Трудово право: възниква пълното право на отпуск
- Трудово право: Член на работния съвет на свободна практика - задължение за отписване
- Трудово право: продължителност на отпуската, ако трудовото правоотношение е прекъснато
- Трудово право: отнемане на правото на отпуск - какво трябва да се има предвид? BAG променя своята съдебна практика
- Трудово право: Спазване на срока за колективно договаряне чрез подаване на иск
- Справка за работа - служителят няма право на благодарности и добри пожелания
- ЧАНТА: Сметка за работно време - намаляване на времевите кредити
- BAG: оперативно упражнение; Право на договаряне на право на доставка
- ЧАНТА: Срок за предявяване на искове за вреди поради дискриминация
- ЧАНТА: Влизане в сила на колективен трудов договор след прехвърляне на операции - искове срещу купувача?
- ЧАНТА: Колективни периоди на изключване за право на обезщетение за отпуск
- ЧАНТА: Коледен бонус: допустимост на клауза за референтна дата
- ЧАНТА: времена на обличане и събличане на работно облекло като работно време i.S.v. Раздел 87 I № 2 BetrVG
- ЧАНТА: Съгласието на работодателя за удължаване на родителския отпуск
- Продължаване на изплащането на заплати в случай на неработоспособност - вина в случай на дългосрочна алкохолна зависимост
- СЕО: възрастова граница на трудовото правоотношение до 67 години
- Попитайте кандидата за работа за прекратени разследвания
- Прекратяване след ин витро оплождане
- МИГ Рейнланд-Пфалц: компенсиране на минус часове само за сметки за работно време
- Минималната височина за обучение на пилоти от 1,65 м е дискриминационна
- Участие в установяването на принципи за оценка
- Съвместно определяне на защитата на здравето от външна компания
- Съвместно определяне на работническия съвет при поемане на временни работници
- Срочен трудов договор с член на работническия съвет без обективна причина - право на последващ договор
- Допълнителни ваканционни дни след навършване на 58-годишна възраст
- Трудово право: коледният бонус
- Трудово право: прекратяване от работодателя - какво да правя? Свържете се незабавно със специалист юрист: само 3 седмици, за да подадете жалба!
- Трудово законодателство: Ново от 1.1.2019: Право на работа на непълно работно време - особено важно след родителски отпуск
- Трудово правоотношение между членове на семейството и съпруг/а
- Общо социално осигуряване: Задължително социално осигуряване за бакшиши
- Рискове от отговорност за работодателите при плащане на осигурителни вноски
- Няма замяна на индивидуална договорна справка с (домашен) колективен трудов договор
- Защита срещу уволнение в малкия бизнес
- Минималната заплата ще се повиши от 2021 г.
- Периодът на блокиране се задейства от споразумение за споразумение със SGB III, раздел 144 I 1
- Ваканция: Какво трябва да знаете
- Поведение в случай на прекратяване от работодателя
- Право на работно място без тютюнев дим - не винаги и навсякъде -
- Трудов съд Бон обявява прекратяването на дружеството ST Extruded Products Germany GmbH (STEP-G) за неефективно
- Трудово право, защита на тежко увредените: Няма превантивна процедура в изпитателния срок
- Трудово право: Възрастна дискриминация - схемите за ранно пенсиониране не са неравно третиране
- Трудово право: Разполагане на медицински сестри на Червения кръст в болници - забранена постоянна временна работа
- Трудово право: Равно третиране на фирмените пенсии
- Трудово право: уволнение поради затлъстяване; Трябва да е възможно да се демонстрира това намалено представяне
- BAG отменя допустимостта на тарифите на CGZP
- Връзка с професионалното обучение: стажът не съкращава изпитателния период
- Задължение за отписване от членовете на работническия съвет при напускане на компанията
- Възрастовата граница за пенсиониране, разрешена като срок във фирмените споразумения
- Право на ваканция без работа
Специалист юрист за
- Трудово право
- Медицинско право