Има ли право служителят да откаже взаимно предприятие

Спестете до 30%! Безплатни оферти, прости и без задължения

право

Сравнете и спестете до 30%

  • Взаимно Задължително
  • Новини
  • Има ли право служителят да откаже взаимно предприятие ?

От 1 януари 2016 г. работодателите са длъжни да предлагат на своите служители допълнително финансирано покритие, което те финансират поне 50%. За служителите членството в дружеството за взаимно застраховане може да бъде задължително или незадължително. Възможността за отказ или не на взаимната здравна застраховка зависи от начина, по който е създадена, трудовия договор и датата на наемане. Въпросът в нашата статия.

При какви условия служителят може да откаже взаимния фонд на своята компания ?

Има различни случаи на освобождаване, групирани в две семейства: така наречените „законни“ освобождавания и „незадължителни“ освобождавания.

Изключения от закона

- Ако дружеството за взаимно застраховане е едностранно решение на работодателя (DUE) и ако тя не е изцяло покрита от компанията, служителите, присъстващи, когато схемата влезе в сила, могат да откажат членство. От друга страна, наетите служители след установяването на взаимното ще бъде задължен да се абонира за него. За последното е възможно да се откаже задължителното взаимно до края на индивидуалния договор (обикновено на 31 декември на текущата година).