Хранене фиксирана закуска Преглед на интересни факти
Надбавката за храна за закуска в командировката е 1,57 евро. Внимавайте обаче, ако работодателят дари това. (Снимка: Syda Productions/Shutterstock.com)
Пътните разходи възникват, когато служителят трябва да замине в командировка поради професионалната си дейност.
Пътните разходи включват пътни разходи, допълнителни дневни разходи, разходи за настаняване и допълнителни пътни разходи.
Доказаните разходи могат да бъдат възстановени от работодателя без никакви ограничения върху данъка върху доходите.
За разлика от това, допълнителните разходи за хранене се признават само като необлагаеми заплати в размер на определени фиксирани ставки.
Три критерия, които правят закуската закуска в командировка
Съгласно насоките за данък върху доходите от 2011 г., за да може да се осигури храна, предоставена от работодателя, трябва да бъдат изпълнени:
- служителят трябва да се занимава с външна дейност
- храненето не може да има стойност по-висока от 40 € (с включен данък върху продажбите)
- яденето се консумира по време на командировката
Закуска вместо пари: обезщетението в натура
Понятието обезщетение в натура се използва в Закона за данъка върху труда и социалното осигуряване.
Той описва паричния доход на служител, който не се състои в пари, но му дава парично предимство.
Такъв е случаят, например, ако служителят получава безплатно закуска или друго хранене от работодателя.
1,57 € за закуска - Няма значение дали закусвате или не
Според фиксираната еднократна сума работодателят получава фиксирана ставка от 1,57 евро за закуска.
Цената за обяд и вечеря е 2,87 евро.
Няма значение дали служителят действително е купувал храна по пътя или не.
Освен това той може да избира между официалната стойност в натура или действителната стойност на храненето (раздел R 8.1, параграф 8, № 2, изречение 4 от насоките за данъка върху доходите от 2011 г.).
Помощ за храна и закуска: Безплатно хранене въпреки пътните разходи
Ако служителят получава безплатна храна, докато е извън дома, не е необходимо намаляване на еднократната сума.
Ако обаче той получава храната от работодателя си или по негово искане, това е парична изгода.
В такъв случай това трябва да се отчете като заплата в размер на приложимата еднократна сума за хранене.
Това обаче може да бъде предотвратено, ако служителят изплати сумата на работодателя, например при уреждане на надбавката за хранене, и съответно му се плаща по-малко.
Също така е възможно да се удържи стойността в натура от нетната заплата.
Пример:
Служителят получава еднократна сума за допълнителните си разходи за хранене по време на командировката си.
Освен това работодателят му го е поканил на безплатна закуска.
В този случай закуската се оценява на стойност в натура и трябва:
- да бъдат приспаднати от допълнителните разходи за хранене или
- подлежат на облагане с данък върху заплатите като отделна парична облага
В този случай би било по-изгодно за служителя да избере втория вариант и да обложи обезщетението в натура върху данъка върху заплатите.
След това допълнителните разходи за хранене му се изплащат изцяло, докато разходите, които той поема за закуска, възлизат само на размера на данъка върху заплатата на обезщетението в натура.
И това е значително по-ниско от стойността в натура.
Закуската се счита за най-важното хранене за деня - законодателят също така я вижда и не позволява на служителите да минават без нея по време на командировка.
1,57 евро остава на негово безплатно разположение.
Съвети за данъчната ревизия: Какво трябва да знаете като фрийлансър Като предприемач и фрийлансър, пълното и точно счетоводство е от съществено значение, когато става въпрос за проверимост от по-високи органи. > прочетете повече