Храна Haufe Personal Office Platinum Personal Haufe

Обобщение

Доходът, който се натрупва на работника или служителя под формата на натурални плащания, се брои заедно с паричните плащания като част от заплатите. Ако работодателят предоставя храна безплатно или на намалени цени, това представлява парично обезщетение, което се облага с данък. Трябва да се прави разлика между храненията, които се дават на служителите в столовите на компанията или в договорни ресторанти за ежедневна консумация и развлеченията на служителите, т.е. ястия, дадени от работодателя за специален повод.

В случай на хранене всеки работен ден, заплатите винаги се дават, които обикновено се определят на официалните непарични обезщетения.

Изхранването за специални поводи трябва да бъде разделено на хотелиерски услуги, които са освободени от данък върху доходите и които подлежат на данък.

Наредбата за възнаграждението за социално осигуряване предвижда тук съответно, т.е. д. Като правило стойностите се актуализират ежегодно.

Данък върху доходите: Правното основание за данъчно облагане на храненията е Раздел 8 (2) и (3) EStG. R 8.1 Параграф 4 LStR съдържа разпоредби относно официалните непарични обезщетения. Храненето и ваучерите в столовата са регламентирани в R 8.1, параграф 7 LStR. R 8.1, параграф 8 LStR регламентира данъчната регистрация и оценка на храненията за специални случаи. Допълнителни обяснения и примери за изчисления могат да бъдат намерени в H 8.1 (1-4) и (7-8) LStH. Освобождаването от данък за хранене по време на фирмени събития се регулира от R 19.5 LStR, а в случай на необичайни работни задачи R 19.6 (2) LStR.

Социално осигуряване: За да можете да оцените надниците и заплатите на обезщетения в натура, като безплатно или намалено хранене, вижте раздел 14 SGB IV i. V. m. Да се върнем на § 2 SvEV.

Платете LSt SV

Безплатно или намалено хранене всеки работен ден	задължително	задължително
Безплатно или намалено хранене всеки работен ден, ако се облага с фиксирана ставка от 25%	единна ставка	Безплатно
Хранене при работа извън дома	задължително	задължително
Храна за извънредни работни задачи до 60 евро	Безплатно	Безплатно

данък общ доход

1 определение на "хранене"

Ястията са всички храни и храни, които обикновено се използват за хранене и са подходящи за консумация по време или непосредствено след работа. Следователно ястията са също предястия, десерти и леки закуски. Напитките са част от храненията, ако се приемат по време на хранене. Напитки, които работодателят дава на служителите извън хранене за консумация в компанията безплатно или на намалена цена, напр. Б. чрез автомати или в фирмената столова, необлагаемите подаръци не са част от заплатите.

По същия начин предоставянето на сухи рула и топли напитки от работодателя, които се предоставят на служителите в кошници за хляб и машини за напитки в стая за почивка или столова, не отговаря на изискванията за закуска, която трябва да се оценява по официалната стойност в натура. [1] За приемане на (проста) закуска трябва да се добави намазка или топинг. Горещите напитки и кифличките са отделни храни, които се използват само в закуска в комбинация с други храни като масло, сладко, сирене или студени разфасовки. Предоставянето на хлебчета, включително топли напитки, са разходи, направени от работодателя за подобряване на дизайна на работното място и по този начин подаръци, които са без данък върху доходите и нямат характер на възнаграждение. [2]

2 хранения в собствената столова на компанията

Безплатното хранене в столовата, което работодателят дава на служителите всеки работен ден в столовата или ресторанта, експлоатирани от работодателя, подлежи на данък върху заплатите по официалната стойност в натура. В случай на намалено хранене, официалната стойност на безналичното плащане също трябва да се използва като основа за данъчно облагане, но намалена с цената на храненето, платена от служителя. Парично обезщетение, подлежащо на облагане с данък върху заплатите, не възниква в случай на намалено хранене всеки работен ден, ако работникът или служителят заплати цена на хранене, поне равна на официалната стойност в натура.

Цената на храненето в столовата е по-висока от официалната стойност в натура

През 2020 г. служителят плаща 3,50 евро за обяд в столовата на работодателя си.

Резултат: Тъй като тази сума е над официалната стойност в натура, няма облагаема парична изгода. Това важи дори ако храната е на стойност 10 EUR.

Данък върху заплатата също се изисква, ако служителят трябва да участва в кетъринга. [1] Обезщетенията в натура се отнасят и за млади хора под 18-годишна възраст и обучаеми. 44-EUR-Fr.

Това е само откъс от продукта Haufe Personal Office Platinum. Искат повече? След това тествайте Haufe Personal Office Platinum на живо и без задължение за 30 минути и прочетете цялото съдържание.