Гъвкав план за полза панацея или мираж

• Данъчно облагане
• Неподвижен
• Поставяне

• Консумация
• Пенсиониране
• Моето финансово образование

• Съсредоточете се върху Квебек
• Доминик Бошан
• Мари-Пиер Фрапие
• Денис Лалонд
• Морски пехотинец Томас
• Блогът на Жан-Пол Гане

• Стефан Роланд
• Франсоа Норманд
• Бизнес събития
• Никола Дюверноа
• Филип Леблан
• Дани протест

• Джоани Фонтен
• Стефани Кенан
• Даниел Лафрениер
• Ян Гаскон
• Кармела Гериеро
• Карл Мур

• Валери Лесаж
• Ан Маркот
• Християн Гай
• Франсоа Ламбер
• Максим Гийо
• Женевиев Десател

• Предприемайте
• Бизнес право
• Финансиране

• Иновация
• Управление
• Оперативно управление

• Продажби и маркетинг
• МСП
• Премиум

• У дома
  • У дома
  • Сектори
  • Последните новини
  • Видеоклипове
  • Класиране
  • Файлове на партньори
  • Бели книги
  • Уебинари
  • Архиви
• стокова борса
  • стокова борса
  • Преглед на пазара
  • Икономически новини
  • Анализи на ценни книжа
  • Индекси на фондовия пазар
  • Запаси и средства
  • Финансови средства
  • Портфейлът ми
• Моите финанси
  • Моите финанси
  • Данъчно облагане
  • Неподвижен
  • Поставяне
  • Консумация
  • Пенсиониране
  • Моето финансово образование
  • Планиране
  • Застраховка
• Блогове
  • Блогове
  • Съсредоточете се върху Квебек
  • Доминик Бошан
  • Мари-Пиер Фрапие
  • Денис Лалонд
  • Морски пехотинец Томас
  • Блогът на Жан-Пол Гане
  • Стефан Роланд
  • Франсоа Норманд
  • Бизнес събития
  • Никола Дюверноа
  • Филип Леблан
  • Дани протест
  • Джоани Фонтен
  • Стефани Кенан
  • Даниел Лафрениер
  • Ян Гаскон
  • Кармела Гериеро
  • Карл Мур
  • Валери Лесаж
  • Ан Маркот
  • Християн Гай
  • Франсоа Ламбер
  • Максим Гийо
  • Женевиев Десател
• Техно
  • Техно
  • Информационни технологии
  • интернет
  • Електронни продукти
  • Медии и комуникации
  • Технологии и телекомуникации
• стратегия
  • стратегия
  • Предприемайте
  • Бизнес право
  • Финансиране
  • Иновация
  • Управление
  • Оперативно управление
  • Продажби и маркетинг
  • МСП
  • Премиум
  • Експертни отговори
  • 10 неща, които трябва да знаете
  • Бизнес развитие
• Файлове
• Събития
  • Събития
  • Конференции
  • Търговски панаири
  • Уебинари
  • Обучение

• Предлага се от Les Affaires

  

  
  24 ноември 2018 г. издание

  Предлага се от Les Affaires

  
  24 ноември 2018 г. издание

  Плановете за гъвкави доходи са най-често използваната стратегия за управление на разходите. 19% от компаниите са използвали тази тактика през 2017 г., според барометъра за ползите от Канада за 2018 г., публикуван от HUB International през август 2018 г.

  Само 12% от работодателите, които са ги внедрили, са ги видели, че отговарят на това очакване и значително намаляват разходите си. Това състояние на нещата може да се дължи на погрешно схващане за тези режими. Някои аспекти на тези планове могат да увеличат разчитането на тяхното използване, в допълнение към добавянето на административна сложност, ако не са проектирани оптимално, според Барометъра.

  И така, трябва ли работодателите да разглеждат гъвкавите планове за доходи като решение за ограничаване на разходите, като прехвърлят част от тежестта върху членовете на плана? ?

  Разнообразие от нужди и служители

  ---