Грижа за блога - FH Diakonie Bielefeld

20 юли 2020 г. Виена

Ежедневна рутина на отделението за интензивно лечение и задачи на квалифицирания здравен и сестрински персонал

така че днес най-накрая се случи - първата ми 12-часова дневна смяна се дължи! Работното ми време е от 6:45 до 19:15 часа. Днес отново видях много и преживях процеса, който протича с 12-часово обслужване. Казвам ви само за дневната смяна, защото не съм изпитал нощната смяна. Моите колеги обаче ми обясниха, че тази услуга е подобна на „немската нощна служба“ (с 10 часа работа) и че има много ситуативни и много индивидуални задачи, особено през нощта ...

На първо място бих искал да ви кажа, че в интензивното отделение работят само квалифицираният здравен и сестрински персонал - без PFA (= сестрински асистенти). Сега бих могъл да напиша поне 10 пълни страници за процеса и индивидуалните задачи на болногледачите (= PP), но ще ви го обобщя в списък - разбира се липсват някои малки задачи и тънкости:

• Постоянно и междувременно - цял ден:
  • Контрол на всяко положение с наблюдение и дезинфекция на повърхностите - ако е необходимо, запълнете с материал
  • Обърнете внимание на текущите инфузионни и перфузорни терапии/байпаси и хранене - подготовка и закрепване на инфузии
  • Контроли за достъп и дренаж - заменете превръзките, ако е необходимо
  • Прием на пациенти - Прием на пациенти от операционната/отделението или от линейката с последващи грижи, наблюдение, превръзки и др...
  • Организирайте трансфера на пациенти със станции и подгответе/изпълнете всичко
  • Изпълнение на медицинските поръчки - особено лекарства
  • Управление на болката
  • Редовно вземайте анализи на кръвни газове (BGA) и анализирайте стойностите на кръвта - тясно сътрудничество с лекарите
  • Контрол на жизнените признаци - сътрудничество с лекарите
  • Документация за пациента
  • Придружавайте пациента на прегледи - евентуално наблюдение и заедно с OA
  • Грижи в края на живота и палиативни грижи

Така че това беше обобщено 12-часово обслужване. Както вероятно сте забелязали, обиколките и особено грижите често са на преден план - и това е хубаво нещо! Екипът наистина се опитва да бъде с пациента по всяко време и винаги, за да осигури възможно най-доброто благосъстояние, защото човек никога не трябва да забравя, че това е отделение за интензивно лечение - хората живеят/изпитват гранични ситуации в живота си или дори се борят за своите. Такива хора се нуждаят от много грижи, внимание и преди всичко подкрепа, за да преминат през този труден момент. Интердисциплинарното сътрудничество в отделението за интензивно лечение във Franziskusspital Margareten е много добро, тъй като тук хората си говорят помежду си и медицинският персонал също има глас по отношение на грижите/терапията на пациента. В допълнение към фиксираното хранене и кръглото време, има много индивидуални мерки, които са съобразени с пациента и които трудно могат да бъдат описани подробно.

Не можех да си представя тази 12-часова система в Германия, или по-точно на моята гара в Детмолд, защото натоварването и стресът там са значително по-високи. С по-добър ключ за персонала може да се помисли за създаването му и в Германия. Но усилието да бъда внимателен по 12 часа наведнъж е предизвикателство за мен.

Надявам се, че сега можете да си представите 12-часов работен ден малко по-добре и сте получили малко прозрение. Сега имам още два работни дни пред себе си и след това стажът ми вече е свършен, защото както съобщих в публикацията си в блога от 15 юли, имате още няколко почивни дни с 12-часови смени.

. Виена, Австрия) - Блогът на Мерве Кая:

. Залцбург (Австрия) - Блогът на Ребека Ференц и Яна Гесинг: