Fitch потвърждава рейтингите „AAA“ и „F1“
Класификациите отразяват ролята на едноличен управител на схемата за осигуряване за безработица, упражнявана от Unédic под държавен надзор и чийто финансов баланс е гарантиран от Кодекса на труда. Те също така отразяват разпоредбите на новото споразумение, което обуславя всяка промяна в размера на вноските при връщане към финансовото равновесие. И накрая, те отразяват предпазливото финансово управление на Unédic чрез въведената система за хеджиране на ликвидния риск.
Намаляването на резултатите на Френската република или значителна промяна в характеристиките на схемата за осигуряване за безработица би оправдало отрицателна мярка върху резултатите.
Fitch също така ще внимава към влошаването на механизмите за хеджиране на риска от ликвидност. Кодексът на труда прави задължително осигуряването за безработица, споразуменията, подписани между социалните партньори, и Конвенцията, одобрена от държавата. Съветът на директорите на Unédic включва 50 членове, представляващи еднакво служители и работодатели.
Държавата контролира управлението на Unédic чрез присъствието на държавен контролер (член на управителните органи на Unédic) и чрез одобрението му на споразумение за осигуряване за безработица, договорено на всеки две години между социалните партньори.
Неотдавнашните институционални промени укрепиха стабилността на връзките с държавата чрез централизиране на събирането на социални вноски от ACOSS (с оценка „F1 +“) и делегиране на служители в Pôle на оперативни дейности, предоставени преди това от ASSEDIC.