Фирмените пенсионери се чувстват измамени по три начина

Фирмените пенсионери оказват натиск върху политиката. Те излизат на улицата и демонстрират. И това е хубаво нещо. Може би дори ще се превърне в нещо по-голямо от простото искане за спиране на отпадането на вноските за здравно осигуряване за пенсионерите на дружествата. Защото и държавната пенсия не е в добра форма. И тук пенсионерите на дружествата правят загуби поне от 2004-2005 г. Без те може би да забележат. Всички предишни политически обещания (SPD и CDU) не са били чути или изпълнени до днес. Смел ход на Йенс Шпан с неговия законопроект бе осуетен от канцлера Меркел. Пенсионните съветници и адвокати от rentenbescheid24.de обясняват за какво точно става въпрос.

Пенсионерите на германската компания смятат, че са били предадени три пъти. Първо разграбването с пълните вноски за здравно осигуряване към фирмената пенсия и след това загубата на собствената ви пенсия! Никой не говори за последното. Какви последици в действителност има сключването на фирмена пенсия за собствената законоустановена пенсия за старост, както и за финансовото състояние на пенсионния фонд. Фатални последици! Големите победители в тази мизерия са частните застрахователи и банки, спечелили златен нос с фирмени пенсии. Това безумие дължим преди всичко на SPD, под ръководството на канцлера Шрьодер, Ристър и Ко и влиянието на Машмайер.

Без стрес за фирмената пенсия!

- Сигурни пенсионни права
- Избягвайте неправилни известия за пенсии
- Възползвайте се от знанията на пенсионния съветник

Фирмените пенсионери се чувстват измамени три пъти: от 2004 г. пълна вноска за пенсията на компанията

От 2004 г., със Закона за модернизация на здравеопазването от 2003 г., се правят пълни вноски в пенсионните схеми на предприятията във фазата на плащане. Това важи и за фирмените пенсии, които са били спестени със задна дата или за пенсиите, изплатени преди 2004 г.

От 2004 г. насам фирмените пенсионери са помолени да плащат два пъти всъщност. Веднъж:

Във фазата на спестявания здравните осигуровки и вноските за грижи се начисляват върху дохода и
във фазата на изплащане пенсионно обезщетение отново от фирмената пенсия.

Тоест, двойно откъсване от държавата и здравноосигурителните компании. Фирмените пенсионери смятат, че тук са двойно предадени. Очакванията за размера на фирмените пенсии са горчиво разочаровани за мнозина. Ето пример за дързостта, с която пенсионерите на дружествата се заплащат от здравноосигурителните дружества.

пример

Пенсионерът от компанията Bernd очаква еднократно плащане в размер на 100 000 евро от директна застраховка, която той и неговият работодател са спестили като фирмена пенсия. Има задължителни здравни и здравни осигуровки.

Бернд ще получава тази пенсия на 1 ноември 2019 г. На 15 ноември 2019 г. той ще получи известие за вноска от здравната си компания. В продължение на 10 години (120 календарни месеца) той трябва да плаща месечна такса от 14,6 процента + допълнителна здравноосигурителна вноска средно 1,1 процента и 3,05% вноска за грижи. Той трябва да плати 18,75 процента здравно осигуряване и вноски за грижи.

Това би означавало около 18 750 евро отстъпка от фирмената му пенсия. Но става по-лошо!

Приносът на KV ще се увеличи в бъдеще!

Въз основа на всички прогнози и прогнози, той няма да остане на 18,75% за Bernd. Защото може да се очаква, че вноските за здравно осигуряване в GKV ще се увеличат в близко бъдеще. Това също увеличава размера на вноската за пенсията на компанията. Вероятно Бернд ще може да плати над 20 000 евро от фирмената си пенсия като допълнителни вноски за KV и грижи.

Бернд дори ще бъде раздразнен отново. Той също така трябва да плаща вноски за здравно осигуряване и грижи за законоустановената си пенсия.

Той задава легитимния въпрос: какво възнаграждение получавам, ако трябва да плащам вноските от двете пенсии.

Фирмените пенсионери се чувстват предадени по три начина: двама стават трима

Промоционални седмици до 31 юли

Проверете известието за пенсия

"НОВО" действие за пенсия за действие

Махнете се от документите - без стрес за заявлението за пенсия!

погледнете веднага

Идва основната пенсия.

Ако съберете първия дубъл със следващата скицирана проста измама, това води до тройна измама.

Фирмените пенсионери се чувстват измамени по три начина: От 2005 г. загуба на пенсия поради освобождаване от социалноосигурителни вноски чрез плащане на фирмената пенсия

От 2005 г. вноските за пенсионни фондове, пенсионни фондове или директно осигуряване, които са необлагаеми съгласно Раздел 3 № 63 EStG, до 4% от лимита за оценка на вноските в общото пенсионно осигуряване не се считат за възнаграждение, предмет на социално осигуряване.

Това означава, че служителят, който плаща в BAV чрез отложено обезщетение, губи до 4% от вноските си в пенсионния си доход.

Пример:

Пенсионерът на компанията Bernd има брутна заплата от 4000 евро на месец. От 01.01.2019 г. той ще вземе BAV и ще плаща 160 евро на месец за директна застраховка от брутната си заплата чрез отложено обезщетение.

Изчислено за годината, това е 1 920 евро. Тези 1920 евро са освободени от вноски за социално осигуряване, тъй като те не се считат за доход, предмет на социално осигуряване.

Aural message Пенсионерите на компанията се чувстват измамени три пъти

- Фирмени пенсионери са изневерявали 3 пъти? -

Следователно тези 1 920 евро не са включени в изчислението за по-късната пенсия на Бернд. Липсва му доход от пенсия от 1 920 евро годишно. За Bernd това означава загуба на пенсия през 2019 г. (изчислихме текущата стойност на пенсията от 33,05 за цялата 2019 г., което само по себе си не е правилно, тъй като преди 1 юли 2019 г. стойността на пенсията е била 30,69 евро за точка на доход, но служи в името на простотата за общо разбиране):

2019 = 0,04934 точки за печалба = 1,63 € месечна пенсия (прилагане на пенсионната формула за изчисляване на брутната месечна пенсия)
през 2019 г. Bernd губи наоколо 20 € пенсия (1,63 € х 12)
За 20 години загубата на пенсия на Бернд възлиза на общо 391,20 евро

Ако Bernd плащаше в този BAV за 20 години, законоустановената му пенсия щеше да бъде намалена с около 400 €. Бернд дори не би забелязал това, защото месечната загуба на пенсия от 1,63 евро е "относително" ниска. Но изчислено за 20 години, това със сигурност е огромна сума!

Съвети за пенсиониране

Елиминирайте неяснотите, получавайте правно защитена информация

- Отговори на пенсионни въпроси от пенсионния съветник
- Преглед и инструкции за действие за пенсията
- Законово защитена информация за пенсията

Ако Бернд беше платил 1 920 евро по-добре в пенсионния фонд, тогава той щеше да има значително по-висока пенсия за осигурителен стаж. По отношение на 2019 г. удръжките от брутната пенсия биха били значително по-ниски (7,3% + допълнителна вноска + 3,05% вноска за грижи), отколкото за фирмената пенсия.

Фирмените пенсионери се чувстват измамени по три начина: Пенсионните фондове губят огромни вноски

От 2005 г. насам пенсионният фонд е загубил огромни приходи от вноски поради освобождаването от вноски в съответствие с раздел 1, параграф 1, номер 9 SVEV (Наредба за възнагражденията за социално осигуряване). Тези загуби трябва да бъдат поети от федералните субсидии в DRV. По този начин пенсионният фонд е директно ощетен от пенсията на компанията. Следователно този грешен път трябва да бъде прекратен незабавно. От горните примери става ясно, че истинските губещи са пенсионерите в законоустановената пенсия, фирмената пенсия и DRV. Политиката нанесе сляпо огромни щети на законоустановената пенсия. Да не говорим за фирмените пенсионери. Все още не говорим за реалните загуби, претърпени от застрахования в резултат на политиката на нулевия лихвен процент от последните години, като пряка последица от събитията от 2008 г.! Поради тези причини може само да се посъветва всеки служител да обмисли внимателно дали да вземе фирмена пенсия?

Пенсия в желаното време

С разписанието на пенсиите от rentenbescheid24.de ще получите информация за точното време, кога и при какви условия можете да се пенсионирате.