Емоционално изнудване, вина, мъченичество
Трагедията на пасивно-агресивните хора е, че те не могат да се отстояват. Следователно, в ситуации, в които трябва да представляват собствените си интереси, те показват пасивна съпротива. Те изглежда са подчинени на другата страна, но от акцентите и делата става ясно, че това е само повърхността, те всъщност не са примирени със ситуацията. Една от най-честите подобни ситуации е, когато човек се сблъска с някакво външно очакване, което не иска да срещне. Независимо дали е работна задача или домашна, пасивно-агресивната страна намира начин да я избегне без открит конфликт. В други случаи това са неговите желания, цели и стремежи. Въпреки това, вместо да ги поеме, той привидно се отказва от тях и се опитва да окаже натиск върху ролята на жертвата.
Конфликти в отношенията
Продължавайте, нищо лошо! Не съм ядосан. Добре, няма значение, да тръгваме. Ако през живота си сте имали пасивно-агресивен партньор, вероятно сте чували подобни изречения и други подобни. Като каза това, значението на думите обикновено е противоположно на значението на ударението и точно това е целта. Скрийте съпротивлението зад повърхностна кооперация. Например вие искате да отидете някъде с приятелите си, а вашият партньор иска вместо това да прекарате това време с него. Тъй като двамата не отиват едновременно, това е конфликт, който трябва да бъде разрешен по някакъв начин, трябва да поговорим, да решим какво да правим. Агресивен човек ви казва в този момент да не ходите никъде, да стоите вкъщи. Точка. И тогава или отивате, или не. Пасивно-агресивният човек, от друга страна, просто не вярва, че може да го убеди, че аргументите му ще имат значение. Следователно неговата цел е вие сами да решите дали да останете. И чувството за вина на ниво 2 звучи така: давай, аз ще лежа тук сам! Добре, няма значение дали е така ти реши! Разбира се, правете го спокойно, което е за теб важно!
Конфликти в работата
Подобни конфликти се развиват в училище, в родителството, на работното място. Основна разлика от връзката обаче е под-превъзходството. Следователно целта тук е още повече да се избегне открита конфронтация и всъщност може да е по-трудно за ученика, детето и подчинения да спечелят дискусия със своите началници. Един от методите и тук е вината (Е, не сте казали това точно сега направи го…). Още по-често обаче е поведенческата съпротива: отлагане и пряка работа в конфликт. И това е по-малко за въздействие върху другата страна, много повече за самоутвърждаване и контрол. Разбира се в скрита форма. Че докато можете да контролирате повърхността, работата ще бъде извършена така, както аз искам тогава и по начина. Че въпреки че сте в по-добра позиция, не можете да го потиснете.