Допълнителни пенсии какво ще загубите, ако предложенията на Medef бъдат приети
За да избегнат фалита на режимите Agirc и Arrco, работодателите предложиха взривоопасна мярка: да приложат отчисления за допълнителни пенсии между 10% и 50%, независимо от осигурителния период. Система, която би ограничила покупателната способност на бъдещите пенсионери, според симулациите, извършени от фирмата Optimaretraite. Нашите ексклузивни изчисления.
Как да насърчим служителите да се пенсионират по-късно и по-късно? Е, Medef е намерил магическата формула: да приложи намаление на пенсиите за тези, които напускат преди 67-годишна възраст, възрастта на пълната ставка в допълнителни схеми! По-конкретно, колкото по-късно осигуреният се пенсионира, толкова по-ниска отстъпка, която се прилага за пенсията му за Arrco и Agirc, ще бъде висока, за да изчезне на 67 години, възрастта, на която той може да претендира за пенсия с пълна ставка. Тази система има заслугата да бъде ефективна за сметките на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване. В зависимост от тежестта на прилаганата ставка, тя ще донесе между 2,1 и 4,3 милиарда до 2020 г., според документа, разпространен от Medef, който успяхме да получим.
Но цената, която трябва да плати застрахованият, е висока! За да измери недостига за бъдещи пенсионери, Capital.fr поиска от своя партньор, фирмата Optimaretraite, да извърши количествено симулации. За целта взехме примера на 3 служители, неизпълнителен директор, плащащ 3000 евро брутно на месец, изпълнителен директор със заплата от 6000 евро и управител с брутно месечно възнаграждение от 12 600 евро.
За всеки от тях оценихме загубата на пенсия, претърпена в случай, че бъде прието най-лошото от предложенията на Medef, в случай че премине най-благоприятното. И резултатите са ясни: служителите, които ще се пенсионират от 1 януари 2017 г., рискуват да видят, че техните допълнителни пенсии ще спаднат от 3% на 35%, до техния 67-и рожден ден, възрастта на пълната ставка в допълнителните схеми. Очевидно е, че колкото по-голяма е тежестта на допълващите в общото пенсиониране, толкова по-голяма е загубата, причинена от тези механизми за намаляване.
Най-лошият сценарий: до 94 680 евро по-малко загуба за 5 години според типичните ни профили
Ако социалните партньори изберат фиксирана надбавка от 50%, застрахованите лица, които се пенсионират на законна възраст от 62 години, ще видят, че тяхната допълнителна пенсия ще се стопи от 14% до 35%, изчислява фирмата Optimaretraite. И това в продължение на 5 години, докато достигнат 67 години, възрастта на пълния процент в допълнителните планове.
За мениджър, плащащ над 10 000 евро на месец, това представлява почти две години пенсии за осигурителен стаж! Просто това. За да се ограничат щетите, единственото решение би било да се забави пенсионирането му. На 67 години не се прилага повече приспадане.
Пример 1
Роден на 28 юни 1959 г., г-н Х е служител без изпълнителна власт с брутна месечна заплата от 3000 евро. В края на 2014 г. той имаше общо 141 четвърти, както и 4 408 точки Arrco.
Като ликвидира пенсионирането си на 62 години, той ще губи 3071 евро всяка година с допълнителната си пенсия или 14% от покупателната способност за 5 години! Това са общо 15 365 евро! Ако реши да отложи пенсионирането си, например на 66-годишна възраст, той ще продължи да прави вноски и следователно да увеличава пенсията си. Като бонус той би избегнал влошаване на покупателната си способност през първите 4 години. Той би претърпял загуба на доход от 3 406 евро в годината на заминаването си между 66 и 67 години.