ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЧАСОВЕ; MENTAIRES - Кодекс на труда - Тунис

КНИГА II: ИЗПЪЛНЕНИЕ НА РАБОТАТА
ДЯЛ 1: УСЛОВИЯ НА РАБОТА
ГЛАВА VI: ЧАСОВЕ НА РАБОТА
СЕКЦИЯ 2: ПРЕКРАТЕН ВРЕМЕ
ПОДРАЗДЕЛ 1: В НЕЗЕМЕДЕЛСКИ ДЕЙНОСТИ

кодекс

Член. 90 (нова) Забележка Изменено от член 1 от закон № 96-62 от 15.07.96 г .:

Работените часове след нормалната седмична продължителност се считат за извънреден труд.

Тези часове се възнаграждават по отношение на основната почасова заплата, увеличена според следните ставки:

  • за 48-часовия работен график на пълен работен ден: 75%
  • за договорености на пълен работен ден по-малко от 48 часа седмично: 25% до 48 часа и 50% след тази продължителност.
  • за организация на непълно работно време: 50% .

Член. 91:

С оглед увеличаване на производството, Инспекцията по труда може, след консултация със съответните синдикални организации, да разреши на ръководителите на заведения да работят извънредно, в допълнение към вече предвидените в правилника за работното време.

Член. 92:

Забележка Съгласно разпоредбите на Законодателен указ № 2020-2 от 14 април 2020 г. „Прилагането на разпоредбите на член 92, първа алинея от Кодекса на труда, които се заменят, както следва:“ се спира: „загубени часове в резултат на колективно спиране на работа в предприятие или част от предприятие може да бъде възстановено в рамките на шест месеца след спирането на работата. " Часовете, загубени в резултат на спиране на колективна работа в предприятие или част от предприятие, могат да бъдат възстановени в рамките на два месеца от прекъсването на работата. Така възстановените часове се заплащат по нормалната ставка.