Допълнителна пенсия, която се променя за вас на 1 януари 2019 г. - Cadremploi

Публикувано на 14 януари 2019 г. Силви Лайде

Увеличение на допълнителните пенсионни вноски
Създаване на две нови вноски
Подобрява се чрез криптиране
Система за бонуси/наказания за вашата допълнителна пенсия за старост
Количествен пример
Точките на Agirc и Arrco се трансформират в точки на Agirc-Arrco

До 31 декември 2018 г. вие (вие, ръководителите) допринасяхте за схемата за допълнително пенсионно осигуряване Arrco на транш А от вашата заплата. Освен това трябва да платите в институция Agirc, която обикновено се нарича допълнителен пенсионен фонд за ръководители. Е, на 1 януари 2019 г. вземаме същите и ги обединяваме. Двата плана за допълнително пенсионно осигуряване на служителите от частния сектор са обединени в един план: планът Agirc-Arrco. С това сливане идват дълбоки промени за вашите ръководители. Независимо дали сте на прага на пенсията или сте много по-млади.

Увеличение на допълнителните пенсионни вноски

Отсега нататък, ръководители или не, всеки ще допринася и за Argirc-Arrco. Размерът на вноската вече не се изчислява по отношение на вашата социално-професионална категория, а според нивото на заплатата ви, разделен на две вноски (в сравнение с 3 по-рано). Транш 1 до таван за социално осигуряване (3 377 евро на месец през 2019 г.). Част 2 включва заплати между 1 и 8 пъти този таван за социално осигуряване.

Следователно от 1 януари ще имате само един принос на Agirc-Arrco в сравнение с два отделни преди. Процентът на вноските на Agirc-Arrco също се променя.

На транш 1 той вече е 7,87%, от които 3,15%, дължими от служителите и 4,72% за дела на работодателя.
На транша 2 той вече е 21,59%, от които 8,64%, дължими от служителите и 21,59% за дела на работодателя.