Доброволно здравно осигуряване за служителите
Много големи компании, които правят бизнес в Русия, включително чуждестранни организации, предлагат на своите служители допълнителна медицинска застрахователна полица, която им позволява да получават медицински услуги на ниво с порядък по-високо от задължителната медицинска застрахователна полица. Нека разгледаме какво представлява доброволната медицинска застраховка за служителите и какви предимства получават работодателите от допълнителната застраховка на персонала.
Доброволно здравно осигуряване за служителите
Застрахователният пакет VHI може да бъде издаден както за целия екип, така и индивидуално. В този случай функциите на застрахования се възлагат на наемащата организация.
Какви средства се използват за формиране на допълнителен осигурителен бюджет? Източникът на финансиране са средствата на организацията, тоест печалбата, получена от компанията. Работодателят трябва да сключи застрахователен договор за работници с медицинско заведение, което действа като застраховател.
Всички условия и нюанси при предоставянето на медицински услуги на служителите на компанията трябва да бъдат посочени в застрахователната програма. Същият документ определя в кои случаи посещението на служител на лекар се отнася до застрахователно събитие и кога такива услуги трябва да се предоставят от финансите на гражданите.
Работодателят трябва внимателно да подходи към определянето на основните показатели на програмата и да избере най-подходящия вариант за себе си.
По същество доброволното здравно осигуряване за служителите на организацията повишава престижа на фирмата работодател и насърчава мотивацията на персонала.
В някои случаи организациите предоставят допълнителни застрахователни услуги не само на самия служител, но и на негови близки роднини. На практика VHI застрахователна полица за роднини на служителите при такива условия се издава само за особено ценни служители.