Длъжностна характеристика на академичния секретар на съвета на факултета (института), Образец
Научен секретар на Факултетния съвет (Институт)
1.2. Следното лице е допуснато до длъжността академичен секретар на съвета на факултета (института):
- притежаващи висше професионално образование и трудов стаж в посока професионална дейност най-малко 5 години;
1.3. Научният секретар на съвета на факултета (института) трябва да знае:
- закони и други нормативни правни актове на Руската федерация за образование и обучение на научен, педагогически и научен персонал;
- приоритетни насоки за развитие на образователната система на Руската федерация;
- основи на гражданското, административното, бюджетното, икономическото законодателство;
- местни разпоредби на образователната институция;
- основна информация за развитието на образованието в чужди страни;
- реда и условията за провеждане на състезание за заемане на длъжности на преподавателския състав и научните работници;
- изисквания за работа на персонални компютри, други електронни цифрови устройства;
- организация на деловодството, процедурата за формализиране на документацията на дисертационния съвет на факултет, образователна институция;
- правила и процедура за регистрация на дисертации и автореферати, подаване на аспиранти на държавни и лични стипендии;
- основните методи за търсене, събиране, съхранение, обработка, разпространение на информация, необходима за осъществяване на изследователски дейности;
- механизми за регистрация на права на интелектуална собственост;
- основи на трудовото законодателство;
- Вътрешен трудов правилник на образователна институция;
- правила за защита на труда и пожарна безопасност;
1.4. Научният секретар на съвета на факултета (института) се ръководи от:
- тази длъжностна характеристика;
1.6. По време на отсъствието на академичния секретар на факултетния (институтския) съвет (ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от друг служител, назначен по установената процедура, който придобива съответните права и отговаря за неизпълнението или неправилно изпълнение на възложените му задължения във връзка с подмяната.
За длъжностна характеристика на служител на бюджетна институция.