Диабет и увреждания

Ето преглед на тази статия:

Съществува недъг, ако има трайно функционално увреждане. Ако няколко увреждания си влияят взаимно, общият ефект е решаващ (напр. Диабет и вторични заболявания). Ефектите са разделени на степента на увреждане (GdB) от 20 до 100%. Има тежка инвалидност от GdB от 50%.

- 10%: регулируемо чрез диета или диета заедно с лекарства, които не влияят на производството на инсулин (напр. Glucophage®, Glucobay®)
- 20%: както по-горе и сулфонилурейни продукти (напр. Euglucon®, Amaryl®) регулируеми
- 30%: както по-горе и могат да се настроят допълнителни инжекции с инсулин
- 40%: регулируемо само чрез диета и инжекции с инсулин
- 50%: трудно за приспособяване (често при деца), също от време на време с тежка хипогликемия

Вторичните заболявания също се вземат под внимание и могат да доведат до увеличаване на GdB. Човек се счита за тежко инвалид от GdB от 50%. Според Закона за тежките увреждания засегнатите получават т. Нар. Обезщетение в неравностойно положение и помощ, за да не бъдат в неравностойно положение в работата, ежедневието и обществото.

- Специална защита срещу уволнение след изтичане на пробния период
- 1 седмица допълнителна ваканция годишно
- Възможно е отхвърляне на извънреден труд
- Помощни средства на работното място (напр. Достъпни за инвалидни колички)
- предпочитано съображение при мерки за обучение на компанията
- Без данъци еднократни суми в зависимост от размера на GdB
- Членски внос в ADAC за половината от нормалната ставка

- всички горепосочени компенсации за недостатъци
- Безплатни разходки с обществен транспорт (личен принос 120 DM/година)
- Намаление на данъка върху превозните средства до

12,5%
- в случай на професионална употреба на превозното средство: ако е необходимо, помощ за преустройство на превозното средство
- Фиксирана сума от данъчната служба за пътувания до 3000 км без доказателство
- Повишена надбавка за пробег за пътувания между дома и работата (в момента 1,04 вместо 0,70 DM на километър)

- Защитата срещу уволнение се прилага от датата на кандидатстване
- се прилага след изтичане на пробния период
- Работодателят може да прекрати договора само със съгласието на главната служба за социални грижи
- Главната служба за социални грижи получава становище от Съвета на персонала, бюрото по труда, представителите на тежко увредените и служителя
- Не прекратявайте или не приемайте споразумение за прекратяване, без да сте говорили с професионалисти!
- Регламентът не се прилага за компании с по-малко от 4 служители

Възможни са специални споразумения между работодател и служител по отношение на обезщетение за недостатъци; те могат да бъдат отказани, но не и специалната защита срещу уволнение.

- Поискайте информация и формуляри за кандидатстване от града или местната власт
- Заявление до пенсионната служба
- Посочете всички лекуващи лекари през последните 5 години (това ги освобождава от задължението за поверителност на властите)
- Копирайте всички документи предварително Ø Продължителност на процеса на признаване:

- ако заявлението бъде отхвърлено
- ако рейтингът е твърде нисък
- ако бъде понижен

- обикновено 5 години
- след това връщане или искане за удължаване
- Ново приложение обикновено е необходимо след 10 години
- от датата на кандидатстване (също и със задна дата)
- Можете също така да върнете личната карта преди изтичането на 5 години, ако недостатъците надвишават това

- Може да се кандидатства със степен на увреждане най-малко 30% (§4 Закон за тежките увреждания)
- Равенството се отнася само до защита срещу уволнение
- Заявление до бюрото по труда
- Възможност за намиране на работа при тежко увредено лице, ако досега търсенето на работа е било неуспешно
- Осигуряване на работата, ако съществува риск от уволнение
- Може да бъде ограничен във времето
- Равните се броят на работодателя за работните места с тежки увреждания
- Бюрото по труда има право да получи информация за всяко планирано уволнение от работодателя

- GdB предимно между 40 и 60%
- Определянето се прилага до 16-годишна възраст
- Личната карта е означена с „H“ (= безпомощна), тъй като децата са зависими от постоянна подкрепа от родителите си до определена степен на независимост.
- Данъчно облекчение за родители: 7200DM/година
- Може да бъде удължен до 18-годишна възраст
- Вероятно. Проблеми с мястото за обучение и шофьорска книжка
- При кандидатстване за учебно място се предпочитат хората с тежки увреждания, плюс бонус точки по степен Abitur за субекти от numerus clausus

Клаудия Ленден, съветник по диабет DDG;
Професор доктор. мед. Вернер А. Шербаум, Немски център за диабет, Лайбниц център при Университета Хайнрих Хайне Дюселдорф

Съдържанието на тази статия е актуализирано за последен път през януари 2005 г.

---