Credit Carrot (управление на човешките ресурси) - Център за обучение - Корпоративно обучение - Семинари и бизнес
Кредитен морков (управление на човешките ресурси)
За добро обслужване предприятието може да помогне на служител да купи апартамент, кола, да плати за обучение на деца или лечение, като им предостави заем. Той демонстрира своята отвореност за сътрудничество и взаимно изгодно.
Кредитът е полезен
Корпоративното кредитиране е удобно и в много отношения изгодно както за компанията, така и за нейните служители. „Като отпуска заеми на служители, една организация рядко си поставя задачата да печели пари“, казва Александър Моносов, директор на Северозападния бивш съюз. - Не е изгодно да се отпускат заеми на служители, просто защото компаниите в повечето случаи са в състояние да използват парите по-ефективно. Основната цел на заема е да стимулира и задържи служителя. " За компанията това е преди всичко един от начините да мотивира персонала, да демонстрира загриженост за нуждите на служителите и да намали текучеството на персонал. Предприятие, което предоставя заеми на служители, става по-привлекателно на пазара на труда, по-специално, защото това косвено потвърждава финансовата жизнеспособност на компанията. Банките сключват споразумения за сътрудничество с далеч не всички организации. За да може една компания да предоставя заеми на служителите, тя не трябва да има дългове към бюджетите на всички нива, трябва да има постоянен оборот в банката и положителна кредитна история. По време на срока на кредита се извършва постоянен финансов мониторинг на компанията.
Служителите на Таганрогския металургичен комбинат (Таганрог, Ростовска област) имат възможност да теглят потребителски заеми в Таганрогския клон на ОАО СКБ-Банка при по-изгодни условия на кредитиране (ефективният лихвен процент за някои видове заеми е 4-5% на годишно по-малко). За осем месеца от функционирането на клона банката отпусна над хиляда заеми на работници във фабриките.
Освен това заводът изгражда жилища за своите служители. Така през 2005 г. компанията предоставя на своите служители безлихвен заем за закупуване на апартаменти за период от 10 години. Тази година 20 семейства на служителите на завода се възползваха от ипотечни заеми в клон Таганрог на ОАО СКБ-Банк с матуритет до 30 години.
Защо корпоративното кредитиране може да бъде привлекателно за служителите в организацията? Служител, който реши да вземе корпоративен заем, получава необходимата сума с най-малко време и усилия. Не е необходимо да събира документи самостоятелно, да търси поръчители - компанията действа като поръчител, отидете при различни органи. Лихвите, платени за заем, обикновено са по-ниски от тези в кредитните институции - обикновено 6-8%, освен това, ако е необходимо, служителят може да пропусне плащане, но следващия месец ще трябва да се раздели с двойна сума.
Кредитът е средство за възнаграждение, поради което не всеки е снабден с него. Много обаче зависи от размера на заема. Ако говорим за малка сума, тя може да бъде получена от всеки служител, който е работил във фирмата поне шест месеца, а заемът може да бъде безлихвен. Ако говорим за закупуване на автомобил, недвижим имот и т.н., такъв заем се издава на служители, които са работили в компанията повече от една година и са се доказали от положителната страна. Размерите на заемите могат да бъдат много различни - от две или три месечни заплати до $ 150 хиляди, няма еднаква практика в това, всичко зависи от това колко интересува компанията от този или онзи служител. Срокът, за който се издава заемът, обикновено не надвишава две години.