Coca-Cola е принудена да отслабва
Изправен пред спад в продажбите, кралят на содата се насочва към 3 милиарда долара спестявания годишно до 2019 г. Той се готви да съкрати до 2000 работни места по целия свят, особено в административните функции. Диверсификациите му все още не са дали плод.
Публикувано на 26.12.2014 г. 18:18
„Направете хората щастливи!“ Провъзгласява рекламната кампания на Кока-Кола за Коледа през 2014 г., която включва жестове на солидарност на фона на маси, облицовани със бутилки сода. Не е сигурно, че всички служители на американския гигант на безалкохолни напитки вкусват този лозунг, тъй като Coca-Cola е на път да стартира най-големия си социален план от 2005 г. насам.
Американската група, която обяви мерки за спестяване в началото на 2014 г. (1 милиард долара годишно), е принудена да ги затегне. Мухтар Кент, главен изпълнителен директор на Coca-Cola, трябва да оповести публично на 8 януари нов стратегически план, насочен към стимулиране на растежа на продажбите, който все още се бори. Изводи от този план, намаляване на работната сила, което може да засегне над 2000 души по света, или 2% от работната сила на Coca-Cola, според Wall Street Journal.
Северноамериканските служители ще бъдат определени на 8 януари; тези на международните дъщерни дружества на 15 януари, каза Ан Мур, един от говорителите на групата. Последният потвърди, че стратегическият план ще има "въздействие върху заетостта", но разходите все още не са спрени. Единствената сигурност е, че дейностите по бутилиране, в които работят 85% от 130 600 служители на американската мултинационална компания, ще бъдат до голяма степен спестени. Административните функции ще плащат най-високата социална цена.
Coca-Cola иска да опрости организационната си схема, да намали йерархичните нива и да намали начина си на живот. Ръководителите, например, в бъдеще ще трябва да се въздържат от пътуване ... с лимузини и да вземат прости таксита! Те също ще трябва да оправдаят всички разходи.