Clic-P, синдикална иновация за противодействие на атаките срещу работното време Miroir Social
Излизане извън отделите на профсъюзите, за да се ангажираме заедно в подкрепа на изискванията на служителите: това е стратегията, приета от шест парижки синдикати от месец март 2010.
Книга, публикувана през ноември 2019 г. от Éditions Syllepse, проследява тази уникална и вдъхновяваща история в контекста на деколтетата, поддържани между реформисти и протестиращи.
В държава, чиято профсъюзна вселена се характеризира със слабостта и разделението на профсъюзните апарати, подобна иновация заслужава нашето внимание. Има, разбира се, междусъюзни организации, които най-често се създават по време на социални конфликти, но чийто живот е много кратък.
Междусиндическият комитет за връзка на Парижкия профсъюз от самото си създаване обяви намерението си за дългосрочно:
Нашата цел е да се бием всички заедно и едновременно във всички магазини, толкова често, колкото е необходимо, докато спечелим делото си, обявява първата си листовка.
Въпреки многото превратности и напускането на две от нейните организации-основатели (FO и CFE-CGC), тя успява да работи вече девет години и да постигне много конкретни резултати, което само по себе си представлява тур де сила. По този начин той изпълнява желанието, изразено няколко пъти от френски служители, по време на социологически проучвания, да видят как техните синдикати се обединяват, за да защитят ефективно своите интереси.
Следователно Clic-P е уникален феномен в нашата профсъюзна история и неговата оригиналност не свършва с дълголетието му: в сектор, в който степента на обединение е особено ниска и служителите са много разпръснати по географски принцип, той успя да организира тяхната мобилизация и да водят успешно много битки срещу незаконното отваряне на магазини през нощта и в неделя.
Противно на казаното няколко пъти за него, той не е нито структуриран междусъюз, нито сдружение, нито дори организация във формалния смисъл на думата. Той няма юридическа правосубектност и синдикатите, които го съставят, инициират правни действия, взети заедно.
Единственото, което наистина е формализирано, са целите му, изразени в обща платформа:
- Заплати, които ни позволяват да живеем достойно
- Без отваряне преди 8 ч. Сутринта, без затваряне след 19:30 ч.
- Спиране на развитието на отворите в неделя
- Гарантирана почивка на официални празници
- Правото за служители на непълно работно време, които го искат
да увеличат работното си време.
Като концентрира своите действия върху този общ знаменател, Clic-P оставя настрана историческите съперничества и конфликти между устройствата, традиционното разцепление между реформисти и протестиращи. Липсата на формализъм не позволява да се поставят под съмнение съществуващите съюзни апарати, от които компонентите му продължават да бъдат част.