CJE Тежкото затлъстяване е увреждане и засегнатите хора могат да бъдат защитени по време на работа
Тежкото затлъстяване може да се счита за увреждане, ако затруднява професионалния живот на засегнатите хора и може да се позовава в случай на лечение, считано за дискриминационно, постанови Съдът на Европейския съюз (СЕО) в четвъртък.
CJE: Тежкото затлъстяване е увреждане и засегнатите хора могат да бъдат защитени по време на работа (Изображение: Shutterstock)
Съдът е сезиран от датската съдебна власт по делото на приемна болногледачка, която е уволнена поради затлъстяване, тъй като тя тежи над 160 килограма и има индекс на телесна маса (ИТМ, съотношение тегло/височина) от 54, информира АФП.
Този служител Карстен Калтофт се обърна към съда, за да получи обезщетение от общината, за която работи, като се има предвид, че е жертва на незаконна дискриминация, основана на факта, че е бил със затлъстяване.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
Проучване: Хората, които разхождат кучетата си, имат повишен риск от коронавирусна инфекция
Йенс Столтенберг призовава Доналд Тръмп да не намалява броя на американските военни в Афганистан
Борис Джонсън признава, че перспективата за споразумение с ЕС след Брекзит е несигурна
PSD, груба атака срещу Йоханис след конференцията във вторник вечер: "Мразен тиранин, който тероризира собствените си граждани заради настоящите си амбиции"
Датският съд е поискал от Съда на Европейския съюз да реши дали европейското законодателство забранява дискриминацията въз основа на затлъстяването и дали може да се счита за увреждане.
Съдът на ЕС подчерта, че европейското законодателство не съдържа забрана за дискриминация в областта на затлъстяването на работното място и на работното място. Вместо това европейското законодателство категорично забранява дискриминацията, основана на увреждане.
„Затлъстяването обаче може да бъде включено в понятието инвалидност“, смята СЕО. При условие, че Европейският форум заявява, че „при определени обстоятелства състоянието на затлъстяване на служителя поражда ограничение“, което „може да бъде пречка за пълното и ефективно участие на този човек в професионалния живот на равна основа с другите“. служителите и дали това ограничение е дълготрайно ".
„Този случай се прилага особено ако затлъстяването на служителя генерира намалена подвижност, поява на патологии, които му пречат да върши работата си или пречка за упражняване на професионална дейност“, заявява Съдът на Европейския съюз.
СЕО оставя на преценката на всяка държава да определи дали затлъстяването на кандидатите попада в това определение за „увреждане“.