Chloé Morin; Елитът не вярва на хората и демокрацията
Интервю
Публикувано на 10/09/2020 13:13
Споделете статията във Facebook
Споделете статията в Twitter
В последната си книга специалистът по мнения Chloé Morin разкрива обръщане на йерархията в работата между министри и висши служители. Когато им позволим да го направят, те налагат волята си. и дори техните реформи, в нарушение на демокрацията. Интервю.
Находката била известна. Рядко е било толкова подробно. С книгата си Les inamovibles de la République (L'Aube and Fondation Jean-Jaurès), публикувана този четвъртък, 8 октомври, Chloé Morin, специалист по мнения и бивш съветник на Jean-Marc Ayrault тогава Manuel Valls в Matignon, дава решаващо парче от доказателства в анализа на фалита на френската висша държавна служба. Откриваме властни директори на централната администрация, които отказват да се движат в министерствата или че техните подчинени се консултират, без да ги предупреждават. Отбелязваме, малко притеснен, липсата на хватка на определени министри, изцяло под палеца на големите органи на държавата. И тогава се срещаме с личности, малко известни на широката общественост, но свръхмощни, като Марк Гийом, бившият генерален секретар на правителството, една от тайните за постигане на целите му беше да назовем. баща му в комисиите по номинациите. Според автора системата постепенно ще трансформира добронамерените служители на държавата в консервативни каци. Как? 'Или' Какво? Интервюирахме я.
Мариан: Вие описвате френските висши служители като хора, отдадени на общия интерес. Виждате обаче, че връзката им с обществената услуга е почти неумолимо отслабена. Как да обясня този дрейф ?
Chloé Morin: За да разберете колко добронамерени хора в крайна сметка осъзнават демократичното предателство, трябва да се поставите на тяхно място. Цялата им кариера, четиридесет години, зависи от тялото, към което принадлежат. Няколко души, не повече, ще решат. Във ваш интерес е да не се ядосвате, да не се откроявате.
Вие ни описвате много чувствителни висши служители, които налагат волята си на определени съветници в кабинета. Откъде идва това обръщане на йерархията? ?
Те знаят, че политиките минават и че ще останат. Когато министърът не е в тежка категория, висшите чиновници не се страхуват от него. И те знаят, че съветникът на същия орган като тях ще се поколебае да се ядоса, защото те имат в ръцете си бъдещата му кариера. Под ръководството на Мануел Валс няколко пъти съм се питал дали определени сътрудници са работили за министър-председателя или за тяхната администрация по произход. И обратно, имам и бивши колеги и приятели, които тогава бяха в „черния списък“, защото отношението им в офиса не беше доволно. Когато освен това санкцията, тоест благодарността на един директор, стане изключение, тези висши служители може да се почувстват недосегаеми.
Казвате, че някои висши служители могат да стигнат дотам, че да налагат своите мерки на министрите. Как е възможно ?
Когато се назначи министър, може да има период на пробив, през който той слуша предимно своя кабинет, администрацията. Това може да бъде възможност за тях да налагат нещата. И тогава има министри, които не излизат от този период. Те не са достатъчно компетентни, случва се. И точно в тези случаи политикът се разкарва.