Частична безработица, която ще се промени за работодателите и служителите Les Echos
+ ДОКУМЕНТ - Еманюел Макрон представи тази сряда пред социалните партньори очертанията на бъдещата система на общото право, по-малко щедра, но която ще влезе в сила до 1 октомври. Второто устройство с голяма продължителност ще бъде много по-стимулиращо, но подлежи на колективен трудов договор. Той ще влезе в сила на 1 юли.
След чиракуването и в очакване на големия план за младежта или бъдещето на реформата за осигуряване за безработица, правителството повдигна завесата върху друг аспект от своите действия в полза на запазването на заетостта. Еманюел Макрон представи тази сряда на социалните партньори очертанията на частичната активност - юридическото наименование на частичната безработица - както в бъдещия си режим на общоправно право, така и в нова форма, наречена "дългосрочна". „Двете устройства ще направят възможно преминаването през кризата“, обещаваме в обкръжението на държавния глава.
Първата промяна се отнася до подмяната на устройството, въведено при влизане в хранилището и ревизирано на 1 юни. За изпълнителната власт става въпрос за поставяне на втора спирачка на нивата на подкрепа от държавата и Unédic, не твърде рано, нито твърде брутално от страх, в противен случай, че много компании няма да оцелеят. И обратно, става въпрос за показване, че „национализацията“ на заплатите не може да продължи безкрайно.
Остава 40% зареждане
Конкретно и от 1 октомври служител, поставен в частична безработица съгласно общото право, вече няма да получава 70%, а 60% от брутната си (100% при минималната заплата), както разкри „Les Echos“. Или 72% от нета му, срещу 84% в момента. Всичко това, винаги в рамките на 4,5 пъти минималната работна заплата, с едностранно решение на работодателя и административно разрешение, за период от три месеца, подновяващо се веднъж.
Компанията, от своя страна, ще трябва да сложи повече пари в джоба си, тъй като вече няма да бъде възстановена за повече от 60% от това, което плаща на служителите си, т.е. остатъчна такса от 40%, срещу 15% от юни 1. Винаги ще може да допълни частта от обезщетението, загубена от служителя в неработените му часове. „Това устройство е предназначено за краткосрочно лечение“, настояваме ние, винаги от един и същи източник.
"Високо ниво на защита"
В случай на значителни и продължителни смущения в дейността, какъвто е случаят в аеронавтиката или автомобилната индустрия, изпълнителният директор поставя на масата ново устройство за частична активност, известно като „дългосрочно” или „APLD” (съкращението Арме за "намалена активност за запазване на работното място" е приключила). Вдъхновен от металургичен проект, той ще влезе в сила на 1 юли и ще гарантира "високо ниво на защита", което всъщност възпроизвежда схемата за частична безработица, валидна от 1 юни. А именно 84% от нетната за служителя (100% при минималната работна заплата) и остава изискуема до 15% за работодателя.