Частична активност, съкращения, арбитражи
Публикувано от Сандрин Рубин, партньор в Enthemis на 7 септември 2020 г. - актуализирано в 00:00 ч
Въведеният през март режим на частична дейност се разширява със създаването на специфичен дългосрочен механизъм, от който компаниите могат да се възползват при сключване на колективен трудов договор. Но работодателите запазват възможността за уволнение по икономически причини.
По време на речта си на 26 август пред Медеф премиерът Жан Кастекс обяви, че:
- начастична активност ще бъде удължен най-малко до 1 ноември 2020 г. за всички компании в затруднение, които все още са изправени пред „устойчиво намаляване на дейността“ и до 31 декември 2020 г. за всички, които извършват дейността си в най-засегнатите сектори, а именно култура, спорт, туризъм и събития;
- след това и в продължение на две години системата ще остане възможна за всички компании, обхванати от споразумение за частична дългосрочна дейност.
Жан Кастекс настоя за важността на тези споразумения, тъй като те насърчават качеството на социален диалог от една страна, и качеството на мерките, предприети в полза на заетостта, от друга. По този начин компаниите запазват достъп до частична дейност за още няколко месеца, дори при липса на споразумение. Те обаче вече са поканени да преговарят за конкретно споразумение предназначени да им позволят да използват устройството в продължение на две допълнителни години, предвид мащаба и предвидимата продължителност на кризата, през която преминаваме.
Следователно трябва да бъдат разгледани два важни въпроса:
- какво относно специфично устройство за частична активност дългосрочно установено това лято от законодателя ?
- Какви са арбитражи които вероятно ще бъдат много бързо изправени пред компании, които не могат да запазят цялата си работа ?
Създаването на специфичен дългосрочен механизъм за частична дейност
Както всички вече знаят, частичната дейност (често наричана „частична безработица“) е устройство, което позволява на служителите да запазят работата си, за да запазят уменията си, когато компанията е изправена пред икономически трудности. Следователно това е инструмент за предотвратяване на съкращения.