Болница за тях; опустошения; 35 часа Мит, който прикрива липсата на болногледачи
Скапна коза
Публикувано на 29.05.2020 г. 11:49
Споделете статията във Facebook
Споделете статията в Twitter
Изявленията от дясната и изпълнителната власт са насочили 35-те часа към източника на затрудненията в болницата. Но реформата от 2002 г. далеч не е нарушила организацията на грижите и злоупотребите около нейното прилагане първо са свързани с недостиг на персонал.
Връщането на неверни доказателства. 35-те часа бяха поканени в дебатите около "Ségur de la santé", консултацията беше открита в понеделник, 25 май, от правителството, за да подготви своя план за болницата. Критици отдясно и правителството посочиха отговорността за намаляването на работното време при трудностите, разкрити от кризата с Covid-19, обвинявайки я, че е "дезорганизирала" заведенията. Но повече от това, че наруши работата на болногледачите, реформата от 2002 г. всъщност беше адаптирана към тяхната дейност: персоналът на секторите в стрес виждаше малко от нея, тъй като не можеше да отложи своите RTT дни. И това, поради липса на възможност да бъдат заменени по време на почивката им, при липса на достатъчно набор. Останалите дни се натрупаха в спестовни сметки, чието разширяване застрашава дългосрочно болничните финанси.
35-те часа отново се появиха в дебата около обявения план за болницата, благодарение на изявления от десницата и изпълнителната власт. "35-те часа застрашиха болницата", например атакува сенатора LR Bruno Retailleau на 24 април. Бюджетният министър Джералд Дарманин направи подобно наблюдение, като атакува министъра на труда, отговарящ за реформата по това време:"Г-жа Обри е причинила значителна вреда на държавната болница. (.) Всеки вижда, че тези 35 часа [има] дезорганизирана държавна болница", заяви той в неделя, 24 май. Без да споменава директно законовата продължителност, Едуар Филип му каза, че"въпросът за работното време [беше] не табу", по време на заключителната си реч в първия ден на" Ségur de la santé ".
Приложение на променлива геометрия
Всъщност законното намаляване на работното време е имало ограничени ефекти върху организацията на грижите в болниците. Реформата беше приложена чрез местни споразумения, сключени между ръководството и синдикатите. По-голямата част от тези текстове само леко са променили темпото на работа на болногледачите: доклад, публикуван през 2007 г., отбелязва, че "почти 40% от заведенията са поддържали съществуващите часове", когато друга равна част леко ги е ограничила да стигнат до"средна седмична продължителност 37h30". Или обем, по-близо до 39 часа, законната продължителност до 2002 г., отколкото 35-те часа на реформата. Не е достатъчно, за да разстрои дейността:"Останахме на едни и същи работни цикли, с дневни и нощни филийки ", подчертава Селин Лавил, президент на Националната координация за медицински сестри (CNI). Протоколите определят дни на болногледачите на RTT, за да компенсират това превишаване, които варират от 15 до 20 годишно в зависимост от болницата.
35-те часа имат всички по-малко "неорганизирани" болници, тъй като те остават отчасти хипотетични. Много болногледачи се борят да се възползват от новите си права: "Услугите, които успяват да прекарат своите RTT дни, са все по-редки и дори не е задължително всички платени отпуски да бъдат взети"Казва Селин Лавил. Вината за това е липсата на налични оръжия, за да се осигурят заместители."Ръководителите оттеглят RTT в последния момент, казвайки „имаме нужда от теб“. Някои болногледачи се извикват по време на отпуска си. И ние не можем да откажем, ръководството има възможност да ни реквизира", уточнява председателят на CNI. Това наблюдение вече е изготвено в доклада от 2007 г .:"Персоналът не го прави [мога] поради изискванията за обслужване, вземете целия им отпуск", изложи документа. Имайте предвид, че тези ограничения варират в зависимост от степента на напрежение в болниците."Когато местата са запълнени, болногледачите успяват да вземат RTT", нюанс Рейчъл Бохер, президент на националните лечебни заведения за болница в Интерсиндикат (INPH).