Болест, дефицит, майчинство, три промени в RSI, които може да са ви избегнали - L Express L

От 1 май 2017 г. членовете на RSI могат да се възползват от дневни надбавки за терапевтично непълно работно време, само ако следват спиране на работа на пълен работен ден.

дефицит

afp.com/MARC LE CHELARD

Неотдавнашен указ променя някои видове подкрепа за членовете на самостоятелно заетите социалноосигурителни схеми. Ето какво се промени на 1 май.

Режимът на RSI - който скоро трябва да бъде преразгледан - продължава да се развива. Указът от 24 април 2017 г. определя новите правила, свързани с обезщетенията, изплащани в случай на болест или майчинство за свързани с RSI.

Мярка, която определя условията за изплащане на дневни надбавки, но си струва да се помни. Указът описва подробно други промени, които ще бъдат приложими от 1 януари 2018 г.

1. Възобновяване на непълно работно време по терапевтични причини

Системата за социално осигуряване на самонаетите вече претърпя много промени в началото на годината: по-ниски вноски за болест и майчинство, единен пенсионен план за търговци и занаятчии. От 1 януари (в приложение на Закона за финансиране на социалното осигуряване от 2016 г.), възможността за терапевтична работа на непълно работно време е разширена за самостоятелно заети работници. Но някои подробности за заявлението не бяха посочени. Готово е с постановлението.

От 1 май са определени условията за изплащане на дневни надбавки (IJ) за самостоятелно заетите лица, които подновяват професионална дейност на непълно работно време по терапевтични причини по лекарско предписание.

• Дневните надбавки се разпределят на осигурените от RSI само ако терапевтичната работа на непълно работно време веднага следва спиране на работа на пълен работен ден (без нито един отработен ден между двете спирки).

• Дневната надбавка за подновяване на терапевтична работа на непълно работно време се отпуска само за едно или повече заболявания (или злополуки) в рамките на 90 дни за период от 3 години.