Били сте държани на конкурс за 1 година или сключвате срочен трудов договор „Не на реформата в образованието!
За безплатно образование и медицина
Автор: Василиса Перфилиева
Били сте проведени в състезание за 1 година или сключвате срочен трудов договор?
Доклад на МОТ от 2015 г. (Международната организация на труда) отбелязва разпространението на „несигурни форми на заетост“ и дава препоръки (какво друго може МОТ?) Към държавите да подобрят защитата на такива работници. Имате ли срочен трудов договор? Това е несигурна заетост, трябва да бъдете защитени.
Във връзка с „оптимизирането“ на системата на висшето образование ръководството на университетите все по-често използва практиката на сключване на трудови договори за 1 година. Целите на ректора са ясни - утре Министерството на образованието и науката няма да одобри целите за прием, а учителите ще трябва да бъдат съкратени. И ако трябва да ги намалите масово - това е скандал и цената на компенсационните плащания. Втората причина - кой от преподавателите ще настоява за спазването от страна на ректора на Кодекса на труда на Руската федерация, ако знае, че след година няма да бъде проведен в състезание от „тайната воля“ на Академичния съвет? Само камикадзе. Освен това има теория, че годишното състезание на учители за място на слънце ще подобри качеството на преподаване.
Очевидно е, че сключването на трудов договор за 1 година не е от полза за учителя - това е "несигурна заетост".
За да се принудя КАЧЕСТВЕНО да разработя два-три учебно-методически комплекса, знаейки, че след една година лесно мога да бъда уволнен, лично не мога да се насиля. В крайна сметка, затова са измислени тези UMKD - ще се развие квалифициран учител, след година професорът/доцентът ще бъде уволнен, а UMKD ще бъде използван от „подмладен кадър“. В противен случай защо се изискват методически препоръки за учител като част от UMKD?
Дали ще дам всичко от себе си в класната стая на 100%, знаейки, че следващата година тези ученици ще бъдат обучавани от друг - не знам. Работата зле е трудна по навик.
Може ли да се създаде „научно училище“ при условията на едногодишни договори?
Невъзможно да се планира живот
Ако заемате официално жилище, след една година ще излезете на улицата с мебели, деца и домашни любимци. (Няма толкова много такива учители, но те са и за тях уволнението е катастрофа). Представете си университет, в който по-голямата част от учителите заемат служебни жилища, представете си нивото на тирания на ректора в такъв университет ...
Благоприятна ли е „несигурната заетост“ на учителите за университета? Незабавно - изгодно. В дългосрочен план, малко вероятно.
Почти невъзможно е да се обжалва решението на Академичния съвет, че сте преминали конкурса за 1 година, както следва от множество съдебни решения. Всичко ще завърши с „тайно изразяване на волята“ на членовете на Академичния съвет. Съдът няма да измерва кой има повече Hirsch или фактор на въздействие, вие или Maryivanna, която беше избрана за 5 години, кой има повече статии и ръководства. „Тайното изразяване на волята“ е свещено и няма нужда да го оправдавате.