База за социално осигуряване - Определение
Всеки месец вашият работодател трябва да изчислява вноските от базата на вноските. Трябва да знаете, че основите на вноските се дефинират в скоби и размерите на вноските се различават в зависимост от скобите.
Основата е частта от възнаграждението, от която се удържат вноски за социална защита.
Общо определение на базата за вноски
Условията, регулиращи базата за вноски, са определени в член L242-1 от Кодекса за социално осигуряване, както и в член L 3221 от Кодекса на труда.
Трябва да знаете, че базата за вноските съответства на основата, върху която се прилагат ставките на различните вноски и вноски.
Това е общият размер на обезщетението. По този начин това включва обезщетение в брой, следователно всичко, което представлява обезщетения, бонуси или бонуси, както и обезщетения в натура, като например настаняване, служебно превозно средство или осигурени ястия.
Вноските и платените вноски се изчисляват от общата платена сума. Тези суми са квалифицирани като възнаграждение по смисъла на социалното осигуряване. Други разходи могат да бъдат предмет на вноски в рамките на един или повече месечни тавани за социално осигуряване.
Въпреки това размерът на възнаграждението, взет под внимание при изчисляването на тези вноски, не може да бъде по-нисък от минималната работна заплата, увеличена с определени бонуси или увеличения.
- Добре е да знаете: CSG и CRDS се изчисляват на базата на конкретни изчисления.
Ситуациите, регулирани от Кодекса за социално осигуряване, позволяват вноските да се изчисляват на база еднократна сума.