Азбуката на вашето здраве - проблемът с тормоза в обществото

Какво е тормоз? (тирания, тормоз)

Защо хората тормозят?

Булър е човек, който:

Как да разпознаем булер по време на работа:

Ако сред персонала има сериен булер, неговото присъствие се проявява в прекалено голям брой:
- текучество на персонала;
- отсъствия поради болест;
- отсъствия поради стрес;
- промишлени смъртни случаи;
- инвалидно пенсиониране;
- ранно пенсиониране (стаж);
- дисциплинарни мерки;
- оплаквания;
- оставки;
- съкращения;
- използването на частни агенции за шпиониране на персонал;
- дела и наказателни дела срещу персонала;

Стрес тормоз или неволно, когато стресова ситуация причинява влошаване на поведението: човекът става избухлив, раздразнителен и може да вика или да псува другите. Всеки прави това от време на време, но когато стресовата ситуация приключи, човекът се нормализира, осъзнава неподходящото поведение, поправя го и може да се извини и, най-важното, прави изводи от опита и следващия път в подобна ситуация той знае как да се справи по-добре и да се държи. Това е нормално поведение.

Организационен тормоз - това е комбинация от стресиращ тормоз и корпоративен тормоз, при който организацията се опитва да се адаптира към пазарните промени, намаляваща възвръщаемост, съкращения на бюджета и други стресови фактори.

Корпоративен тормоз: Когато работодателят злоупотребява с властта си, знаейки за безнаказаност, слабост на закона и трудности при намирането на работа;

Институционален тормоз (тормоз над затворена институция): подобно на корпоративното и се случва, когато е консолидиран и приет като част от културата. Хората се движат, дългосрочните договори се заменят с по-кратки за по-малко удобни условия и са придружени от заплахи: „съгласи се с това или друго“, натоварването се увеличава, ръстът в кариерата е спрян или ограничен и т.н. - и всичко това без консултация.

Вторичен тормоз: предимно неволен тормоз, при който хората започват да действат демонстративно, когато в отдела е агресор. Трудностите при справяне с нефункционален, разделящ и агресивен сериен булер водят до нарушено поведение на всички около вас.

Сдвоен тормоз: това е сериен тормоз с колега. Често единият говори, докато другият гледа и слуша. Те обикновено са от противоположния пол и често имат любовна връзка.

Косвен тормоз: когато двете страни са благоприятни за участие в състезателно взаимодействие или конфликт. Подобно на тормоза от бригада, агресорът може или не може да бъде пряк участник в конфликта. Едната страна се превръща в инструмент за преследване и се сплашва и манипулира от другата страна. Пример за непряк тормоз е, когато сериен тормоз създава конфликт между работодател и служител, като понякога участва в него, за да изостри конфликта, но рядко участва сам в него.

---