Аутизъм Когато хората имат много специални F; имат умения
Хората с аутизъм имат изключителни умения, които са много търсени в определени индустрии.
Аутистите често се смятат за странни и често самотници. Поглед зад фасадата показва: мнозина притежават необикновени умения.
Аутизмът е събирателен термин за различни дълбоки нарушения в развитието. Казано по-просто: при хората с аутизъм мозъкът е свързан в мрежа малко по-различно. Ето защо те имат големи трудности с някои "прости" и ежедневни неща, като понякога се справят с "трудни" предизвикателства с лекота. Около един процент от населението страда от аутизъм.
Може да отнеме години, докато лекар диагностицира аутизъм, тъй като болестта има широк спектър от прояви. bildderfrau.de разговаря с Dirk Müller-Remus. Berliner основава компания (Auticon), в която работят само хора с аутизъм. А списъкът с клиенти е огромен. Защото все повече компании признават изключителните способности на хората с аутизъм.
bildderfrau.de: Какви са симптомите на аутизъм?
Дирк Мюлер-Ремус: Хората с аутизъм имат социални проблеми. Имате аномалии в езиковата и невербалната комуникация, както и стереотипно поведение и ограничени интереси.
Регистрирайте се сега за снимката на бюлетина на жената
Нашите най-добри новини, пъзели, рецепти и ръководства на седмицата за вас по имейл и безплатно.
С какви проблеми хората с аутизъм трябва да се борят в обществото?
Трябва да се справите с много разочарования. Това преминава през целия живот, от детска градина до училище и обучение до работа и личен живот. Причината е, че околната среда вижда хората с аутизъм като външни лица и социално несъвместими.
Групата на аутистите на Аспергер често е подценявана, тъй като интелигентността им не се разпознава. 85 процента от хората с аутизъм са безработни. Много от тях са „паркирани“ в квалификационни мерки или дори в работилници за инвалиди. Повечето не получават работа или са уволнени след изпитателния си срок, тъй като не се вписват в рационализираната концепция на компанията.
Имате ли съвети за работа с хора с аутизъм?
Хората с аутизъм се нуждаят от тиха обстановка и ясни задачи. Те са много подходящи за областите "Изследвания и анализи", "Проверки на последователността и управление на качеството", "Разработване и проектиране", "Структуриране и оптимизация". Структурираната организация и ясният график са важни за вас.
Хората с аутизъм обикновено имат специални интереси, в които могат да получат огромно количество фактически знания автодидактически; достъпът до тях често се получава чрез точно този специален интерес.
Какво трябва да се случи, за да могат хората с аутизъм да бъдат по-добре интегрирани в обществото?
Всъщност не чак толкова. Работим с треньори по работа, които формират връзката между работодатели и аутисти. Работодателите трябва да бъдат добре запознати с темата. Например излизането на аутисти и известната откритост от страна на работодателя са важни за доброто сътрудничество. В прозрачна среда хората с аутизъм могат да демонстрират своята ефективност и добавена стойност за компанията.
Можете ли да ни кажете как хората с аутизъм виждат света? Какво ги притеснява, кое ги радва най-много?
Хората с аутизъм възприемат околната среда по различен начин от хората, които не са аутисти. Те се радват на детайли, които неаутистите често дори нямат предвид.
Те анализират и разпознават модели във всякакви теми и понякога претоварват средата си. Те обичат спокойствието и природата, малко оптични и акустични стимули. Те обичат да се занимават интензивно с избрани теми и да се потапят в тях.
Аутистите имат много умения, които другите хора нямат. Кои са те?
Има няколко умения. Ще изброя само няколко:
- Имате напр. Б. специални умения за разпознаване на образци. Можете бързо да идентифицирате подобни и повтарящи се модели с големи количества данни и информация. По този начин хората с аутизъм могат да предоставят отлична подкрепа при анализа на случаи на измами.
- Те също имат страст към специален интерес. Това може да бъде астрофизика, спорт, изкуство, математика и т.н. Ако аутистът на Аспергер е намерил своя специален интерес, той има невероятно задълбочени подробни познания и много добър преглед на цялостната тема.
- Хората с аутизъм имат присъщо съзнание за качеството: Те не непременно търсят дефекти, те просто ги виждат - и обикновено имат високи стандарти за качество. Това важи особено за техните специални интереси.
- Честност: Хората с аутизъм не лъжат, това има предимства и недостатъци. Това е очевидно предимство в професионални области като заявления за съответствие.
Диагностициране на аутизъм
Как родителите или дори лекарят могат да определят дали детето е аутист?
Хората с аутизъм се интересуват повече от нещата и нещата, отколкото от хората. Те избягват контакт с очите, имат проблеми с близостта до тялото и едва ли имат съпричастност в социални ситуации. Те едва ли имат приятели и ако имат, то само чрез взаимни специални интереси. Хората с аутизъм могат да се потопят с часове в игри, които сами са избрали, като Lego.
С какви здравословни проблеми често се борят хората с аутизъм?
Поради отхвърлянето на обществото някои аутисти изпадат в депресия. В противен случай няма значително по-висока заболеваемост.
Когато родителите имат дете аутист, как могат да ги насърчават?
Важно е родителите да разпознават и насърчават специалните интереси на децата си. В някои случаи хората с аутизъм на Аспергер са силно надарени, затова е важно да популяризират силните си страни поотделно.
Пример: Много родители казват, че детето им седи само на компютъра. Въпросът е какво точно прави детето там: сърфира ли в своя специален интерес? Програмиране ли е? Или конструира нещо?
Само точните познания за това какво прави детето ще помогнат. Затова винаги трябва да питате. Когато се съмнява, детето не иска да каже нищо за това. За да го разберат по-добре, родителите трябва да продължават да задават въпроси.