Arrco-Agirc какво ще се промени през 2019 Фондация IFRAP
През 2019 г. ще бъде приложена основната разпоредба на споразумението, подписано от социалните партньори на 30 октомври 2015 г. относно бъдещето на допълнителните пенсии, а именно сливането на Arrco-Agirc и изчезването на „историческия“ режим за ръководителите. Това сливане е придружено за служителите с по-голяма вноска: договорните вноски, генериращи права, се увеличават, а тези, които са лишени от права, с други думи прости субсидии за схемата, „експлодират“.
Следователно на 1 януари 2019 г. Agirc ще изчезне, което ще бъде обединено с Arrco. Следователно историческият „изпълнителен статус“, създаден от Националния колективен договор от 14 март 1947 г., ще изчезне, като клоновете определят концепцията за надзор (приложение 1 от националното междупрофесионално споразумение от 30 октомври 2015 г. относно допълнителните пенсии).
Последиците от изчезването на изпълнителния режим
1- Следователно схемата за осигуряване, предвидена в член 7 от настоящото споразумение, се заличава.
2- Гаранцията за минимални точки (GMP), която е била предназначена за присъждане на минимум точки от Agirc на ръководни и подобни служители, чието възнаграждение е под тавана на социалното осигуряване, също се отменя.
3- Дефиницията за "колежи", която отговаря на много строг формализъм, за създаване на допълнителни пенсионни планове чрез капитализация и данъчни или социално приспадащи се осигурителни фондове, е изцяло поставена под въпрос. Новите определения, които трябва да бъдат възможно най-съгласувани със старите, следва да бъдат предмет на „откриване на национално междупрофесионално преговаряне относно дефиницията на рамката“ (чл. 8 от споразумението от 30 октомври 2015 г.) В процес на изпълнение. Много работа в перспектива за застрахователните компании, техните посредници, защото всички фирмени споразумения ще трябва да бъдат адаптирани или предоговорени. По този въпрос има много сериозна липса на информация, тъй като по-голямата част от застрахователните съветници не са били предупредени от компаниите за предстоящото премахване на Agirc и неговите последици.
Разпоредбите на новия единен режим
Скобите A и B изчезват, за да отстъпят място за скоба 1 (T1) до 1 таван за социално осигуряване и скоба 2 вече ще бъде зададена между 1 и 8 тавана на социалната сигурност.
Договорният процент на вноските остава стабилен на ниво от 6,20% за група 1 от заплатите. От друга страна, той е увеличен до 17% за новия транш 2. Той е бил 16,20% за неизпълнителни директори и 16,44% за ръководни кадри и подобни. Тарифите за разговори - които не дават права - също се увеличават от 125 на 127%.
Вноските на Agff се трансформират в общо балансово участие (CEG). Следователно те стават вноски без никакви права! Сумата им се движи от 2,00 до 2,15% за T1 и от 2,20 за TB/C до 2,70% за T2.
„Изключителната и временна“ вноска от 0,35% става „постоянна“ под името „Contribution d'Equilbre Technique“ (CET) и се отнася до всички компенсации, ограничени само до служители, чиято заплата надвишава 1 таван на SS.