АНАЛИЗ Модата на заплатите от един долар за изпълнителни директори
Изпълнителните директори, които работят върху символични заплати от един долар, в някои случаи печелят впечатляващи суми от бонуси и акции на преференциални цени, които могат да достигнат 100 милиона долара годишно, какъвто е случаят с изпълнителния директор на Oracle Лари Елисън.
АНАЛИЗ: Модата за заплати от един долар за изпълнителни директори. От това, обаче, ръководителите печелят впечатляващи суми
Основателят на Oracle беше най-добре платеният изпълнителен директор през фискалната 2012 г. сред компаниите, чиито акции са част от индекса S&P 500 на Нюйоркската фондова борса. Включително разпределението на акциите и други печалби, като различни разходи, направени от компанията, Елисън е спечелил 96,2 милиона долара, според анализ на Bloomberg.
В противоположния край е генералният мениджър на часовникарската компания Fossil Inc., Коста Карцотис, чиято обща компенсация за 2012 г. е точно 1 долар. Kartsotis, един от първите инвеститори в Fossil, е един от най-големите акционери на компанията и смята, че ползите от повишаването на цената на акциите са достатъчни, за да се избегне традиционната финансова компенсация.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
Сцените, които ужасяваха Италия. Мъж с Ковид е заснет мъртъв в банята на болница в Неапол. В болниците има опашки
Стартирана е ускорена процедура за одобрение на ваксината Pfizer/BioNTech
Йон Кристою: Кризата на Запада днес напомня за вчерашната криза на Римската империя
Собствениците на испански ресторанти се сдобиха с тиганите. Испания преминава през втората вълна на пандемията и основните ограничения са насочени към сектора HORECA
Практиката за доларовата заплата се появи през 1978 г., когато новият главен изпълнителен директор на Chrysler Лий Якока избра тази опция, за да насочи вниманието към трудната ситуация, в която се оказа компанията.
Понастоящем е трудно да се намерят ръководители с ниски или символични заплати, а тези, които наистина работят за нищо, без бонуси и други компенсации извън заплатата, са още по-редки. Последните обикновено притежават значителен дял в управляваната от тях компания и са доволни от печалбите от нарастващите цени на акциите или дивидентите, което привежда техните интереси в съответствие с интересите на акционерите и може да привлече инвеститори.
"Търсим компании, чието ръководство притежава много акции. Искаме да се борим рамо до рамо с инвеститорите", каза управителят на американски инвестиционен фонд с активи от 36 милиарда долара.
Главните изпълнителни директори на индекса S&P 500 са имали средни заплати от 1,09 милиона долара през миналата година, което е с 1,9% повече от 2011 г., сочат данните на Bloomberg. Около 50 от тези компании са имали повече от един главен изпълнителен директор през разглеждания период.
Най-високата заплата в САЩ, която е 8,1 милиона долара годишно, е на Рупърт Мърдок, президент и главен изпълнителен директор на News Corp., следвана от разстояние от изпълнителния директор на Wynn Resorts Стив Уин с 4 милиони долари.
Броят на американските мениджъри със заплати до $ 1 годишно е стагнация през последните пет години. Списъкът включва имена като Стив Джобс, починал през 2011 г., Джери Ян от Yahoo или Мег Уитман от Hewlett-Packard (HP).
Само 8 компании от индекса S&P 500 са платили на генералния си директор миналата година със символична сума от един долар. В същото време само 10 американски ръководители са приели заплати до 100 000 долара, включително милиардерът Уорън Бъфет и Джеф Безос от Amazon.com. С изключение на разходите за сигурност, покрити от компаниите, които управляват, Бъфет и Безос не получиха допълнително обезщетение.
Уитман пое HP през 2011 г. с мандат да съживи бизнеса на компанията в контекста на възхода на смартфоните и таблетите, което намали търсенето на компютри. Уитман има основна заплата от 1 долар годишно, но получава обща финансова компенсация от 15,4 милиона долара за 2012 г .: 7 милиона долара акции, 6,4 милиона долара преференциални разпределения на акции и близо 2 милиона долара бонуси и покритие от компанията.
Акциите на HP са паднали с повече от 10 процента в мандата на Уитман от септември 2011 г. до момента.
Съоснователят на Google Лари Пейдж получаваше по 1 долар годишно през 2011 и 2012 г. без бонуси.
Изпълнителният директор на енергийната група на Kinder Morgan Ричард Киндер също работи на заплата от един долар и дори възстановява на компанията разходи като паркинг или медицински сметки. Kinder отива с такси, а не с лимузина, опитвайки се да изпрати на акционерите съобщението, че индустриалната група се ръководи от строга култура, внимаваща към разходите и здравия разум, заявиха представители на компанията, с които Блумбърг се свърза.
Ричард Киндер е най-големият акционер в Kinder Morgan, с 23% от акциите, и е бил главен оперативен директор на Enron. Kinder Morgan има пазарна стойност от над 41 милиарда долара, с продажби от 10 милиарда долара годишно.