7 въпроса за реформата на; Осигуряване за безработица Живот

Първите разпоредби на реформата за осигуряване за безработица бяха въведени през ноември 2019 г. Изправени пред епидемията Covid-19 и нейните последици върху заетостта, прилагането на реформата беше отложено до януари 2021 г., след това на 1 април 2021 г. Съветът на Държавата обаче отмени две от своите разпоредби. Въпросът в седем въпроса.

въпроса

Последна промяна: 26 ноември 2020 г.

Време за четене 10 минути

На 25 ноември 2020 г. Държавният съвет отмени две разпоредби на декрета, свързани с реформата на осигуряването за безработица: системата бонус-малус и методите за изчисляване на дневната референтна заплата (SJR).

Това решение няма непосредствени последици за бенефициерите на осигуряване за безработица, тъй като прилагането на реформата е отложено. На 26 октомври 2020 г. беше обявено отлагането му за 1 април 2021 г. Преди това ново отлагане, указ, публикуван в Официален вестник на 30 юли 2020 г., предвиждаше отлагането за 1 януари 2021 г. на втората част на реформата за осигуряване за безработица, както и спирането на мерките, които вече са в сила от 1 ноември, 2019 г.

Каква е реформата на осигуряването за безработица? ?

Реформата за осигуряване за безработица следва предизборното обещание на Еманюел Макрон да отвори правото на обезщетения за безработица на напускащите служители и самостоятелно заетите работници.

Инициирана от закона за свободата на избор на професионално бъдеще, тази реформа беше обявена през юни 2019 г. и изготвена от правителството след неуспеха на преговорите между социалните партньори.

Два указа бяха публикувани в Официален вестник на 28 юли 2019 г. за определяне на новите правила за осигуряване за безработица (Указ № 2019-797 и Указ № 2019-796).

Тази реформа трябва да доведе до спестявания. Той отговаря на три основни цели:

  • борба срещу злоупотребата с кратки договори по-специално с въвеждането на бонус-малус върху вноските за безработица за фирмите, за да ги насърчи да наемат за дългосрочни работни места (този бонус-малус обаче беше отменен от Държавния съвет);
  • накарайте работата да плаща повече от бездействие чрез установяване на нови правила за обезщетение, които насърчават възобновяването на заетостта (новите методи за изчисляване бяха отменени от Държавния съвет, като Съветът счита, че те са довели до нарушаване на равенството между ищците, заети по съдържание и тези, които прекъсват);
  • засилване на подкрепата за търсещите работа с набирането на 1000 нови служители на служители от Pôle и прилагането на два половин дни интензивна подкрепа.

Каква е датата на прилагане на реформата ?

Прилагането на тази реформа на осигуряване за безработица е постепенно:

След решението на Държавния съвет министърът на труда съобщи, че „текущите консултации [със социалните партньори], които се отнасят по-специално до адаптирането на новите методи за изчисляване на SJR, и условията за изпълнение на бонуса -malus, ще направи възможно предлагането на решения в съответствие с решението на съдията ".

Кои са търсещите работа, засегнати от реформата ?

Реформата беше частично приложена към търсещите работа, чийто трудов договор приключи между 1 ноември 2019 г. и 31 юли 2020 г. Тя засяга:

    Нови бенефициенти, които са работили по-малко от 6 месеца в продължение на две години

Преди реформата четири месеца работа от последните 28 месеца бяха достатъчни, за да отговарят на условията за обезщетение за безработица, за да се върне на работа (ARE). Изисква се реформата, която влезе в сила на 1 ноември поне шест месеца работа (130 дни или 910 часа) през 24-те месеца, предхождащи края на последния договор (36 месеца за тези над 53). Минималната продължителност на компенсацията също е намалена от четири на шест месеца. Максималната продължителност остава две години за тези под 53 години, две години и половина за тези 53-55 години и три години за тези над 55 години. След постановлението от 29 юли 2020 г. отварянето на правата отново влиза в сила от четири месеца работа през последните 28 месеца.
"Разрешителните", които редуват кратки договори и безработица

Търсещият работа, който достигне края на обезщетението си, може да допълни правата си и да получи нова помощ, ако е възобновил заплатена дейност по време на периода на обезщетението си от Pôle emploi. За да презаредите правата си, между 1 ноември 2019 г. и 31 юли 2020 г., беше необходимоса работили поне шест месеца, вместо месец преди реформата. След постановлението от 29 юли прагът за презареждане на правата достига четири месеца.
Бенефициенти с високи доходи

За търсещите работа, чийто доход е по-голям от 4500 евро бруто на месец, реформата първоначално предвиждаше това Обезщетението за безработица е намалено с 30% спрямо седмия месец на обезщетението от Pôle emploi. Прилагането на тази дегресия се отлага за 1 януари 2021 г.