49% от служителите са в психологически дистрес AMP
Психичното здраве на френските служители се влоши значително след деветмесечна здравна криза. Понастоящем почти всеки втори служител е в психологически стрес и показва симптоми на депресия и прегаряне. Това е тревожният резултат от четвъртия барометър за психологическото здраве на френските служители по време на криза, извършен от OpinionWay за фирмата Empreinte Humaine.
Следва тази реклама
Нарушени условия на труд, затвореност, стрес, принудителна работа от разстояние, претоварване с работа, притеснение за работата си ... За мнозина служителите са в края на въжето си. Същото нещо за мениджърите. Светът на труда изглежда безкръвен, изтласкан от безпрецедентната здравна и икономическа криза, през която преминаваме. Това е мрачното наблюдение, изготвено от 4-ия барометър за психологическото здраве на френските служители по време на криза, извършено непосредствено преди преустройството, от OpinionWay за фирмата Empreinte Humaine.
Всеки втори служител е във психологически стрес във Франция
Цифра се е увеличила със 7% от миналия май. Сред 49% от служителите в психологически стрес, 35% са в състояние на тежко емоционално изтощение и около 5% в тежко изгаряне (което представлява 1 милион души).
Тревожно е, докато 35% от анкетираните смятат, че психологическото здраве на служителите е толкова важно, колкото и производителността в тяхната компания, само 32% възприемат ръководството на компанията като ангажирано с тази тема или с 13 точки по-малко от май 2020 г.
„Трябва да се положат усилия, психологическата безопасност е от съществено значение за здравето на служителите, не е лукс. Той се основава на корпоративни ценности и ясни действия, първият от които е ангажиментът на управителните комитети на компаниите, който за съжаление е спаднал значително в сравнение с последните ни барометри. Публичните власти започват да говорят по темата за психичното здраве, това е хубаво нещо, сега трябва да помогнем на компаниите да инвестират в темата ”, заяви Кристоф Нгуен, трудов психолог и президент на Empreinte Humaine, в статия на My Happy Уебсайт за работа.
Следва тази реклама
Особено засегнати са мениджърите
Те са два пъти по-силно изгорени от немениджърите. Ръководителите на екипи са сред най-засегнатите от този психологически стрес. 58% признават, че страдат от това. Сред тях 25% казват, че са изпаднали в бедствие - цифра, която се увеличава до 72% сред мениджърите на мениджъри.
От началото на епидемията мениджърите са изправени пред много предизвикателства: поддържане на сплотеността и мотивацията на своя екип, управление в несигурни времена и разбира се, управление от разстояние. За 70% от тях управлението на дистанционна работа е по-трудно от директното управление. Проблемът ? Твърде малко мениджъри са обучени в тази практика, която, както всяка форма на управление, може да се научи.