Жертви на пътни произшествия вашите задължения, вашите права на обезщетение
Всяка година Националната междуведомствена обсерватория за пътна безопасност публикува доклад за произшествия по френските пътища. През 2016 г., според последните данни, не по-малко от 3 477 души са загубили живота си в пътнотранспортни произшествия.
След две последователни години на увеличение, резултатите от 2016 г. показват стабилизиране на броя на смъртните случаи. Що се отнася до броя на ранените, той за съжаление се е увеличил с 2,6%, засягайки 72 645 души в резултат на 57 522 телесни инциденти (+ 1,6%), от които 27 187 трябва да бъдат хоспитализирани (+ 2,2% спрямо 2015 г.) и ще запази сериозни последици.
Всеки е загрижен от този проблем и за съжаление всеки ден може да бъде жертва, увеличаването на рисковото поведение (алкохол, наркотици, мобилен телефон.) Акцентиране на вероятностите.
В случай на произшествие, приписвано на трета страна, обаче, всичко не е загубено и вие се ползвате от редица права (II), по-специално правото да бъдете напълно обезщетени за вашата материална и телесна повреда.
Но преди да го заявите, ще трябва да изпълните няколко задължения (I) и най-вече да бъдете търпеливи.
Аз/Вашите задължения
А) Докладвайте загубата на вашата застраховка
След етапа на доклада за произшествие с водача (ите) на другото (ите) превозно средство (и), идва етапът на деклариране.
Независимо от сериозността на инцидента и нараняванията, които той би могъл да причини, ваша отговорност е да информирате застрахователя си.
Това е задължение (член L 113-2 от Кодекса за застраховането), което трябва да бъде изпълнено в срока, определен от договора (този период не може да бъде по-малък от 5 работни дни).
Декларацията може да се направи по телефона възможно най-скоро на номера на реда, посочен в договора ви, или чрез уебсайта на вашия застраховател.
Все повече и повече, това се прави много просто по имейл до вашия застрахователен агент, припомняйки номера на договора ви, мястото, датата, часа на инцидента, обстоятелствата на инцидента, материални щети и/или възможни телесни последици.
За по-голяма сигурност не всички компании имат еднакви методи за отчитане, вие ще се погрижите да събирате информацията за използването от вашия застраховател.
Б) Информирайте здравната си каса, работодателя си или POLE EMPLOI
В случай на телесна повреда, независимо от тежестта на нараняването, трябва да съобщите за злополуката на здравната си каса в рамките на 15 дни (членове L 376-1 и L 454-1 от Френския кодекс за социално осигуряване).
Процедурата може да се извърши по телефона на 36 46 или чрез изпращане до вашия фонд, по пощата на формуляра CERFA № 15263 * 01, озаглавен "Декларация за телесна повреда, причинена от трета страна".
След получаване вашият фонд ще проучи обстоятелствата, след което ще се свърже с отговорното трето лице или неговата застрахователна компания, за да бъде възстановен за разходите, направени за лечението или компенсацията ви (медицински разходи, дневни надбавки, пенсия за инвалидност).
Ако телесната повреда в резултат на вашата злополука оправдава предписването на спиране на работата от лекуващия лекар или болничното отделение, отговорно за оказването на първа помощ, трябва да изпратите в рамките на 48 часа:
раздели 1 и 2 от известието за спиране на работа до медицинската служба на вашата здравноосигурителна каса;
част № 3 на вашия работодател, или ако сте безработен, на Pole Emploi.
Аз/Вашите права
А) Компенсация за загубата на заплата в случай на спиране на работата
След 3-дневния период на изчакване (за служители от частния сектор!), Вие ще получавате дневни надбавки от здравната си каса, предназначени да компенсират финансово вашето принудително бездействие.
Дневната помощ, която ще получавате по време на отпуска си по болест, ще бъде равна на 50% от вашата референтна дневна заплата.
Това се изчислява върху средната стойност на брутните заплати (= заплати, подлежащи на вноски) за последните 3 месеца, предхождащи спирането на вашата работа, или 12-те месеца в случай на сезонна или прекъсната дейност.
Ако инцидентът е станал по време на вашата работа или по време на пътуване до дома/работата, покритието от здравната Ви каса ще бъде по-важно, тъй като ще получите от 1-ви до 28-ия ден на прекъсване 60% от дневната си референтна заплата, и от 29-ия ден на прекъсването, 80%.
Може би имате предвиден договор ? В този случай можете да се възползвате от частта на организацията, с която е сключен договорът, допълнителна дневна надбавка, позволяваща да се ограничи или избегне загубата на доход, генериран от спирането ви на работа.