Зъболекари - Услуги
- У дома
- >
- Далновидност
- >
- План за задължителна пенсия (CCN)
- >
- Ползи
Определение за гаранция
В случай на спиране на работата вследствие на заболяване или злополука, пораждащо правото на ежедневни социалноосигурителни обезщетения по законодателство за болест или трудова злополука/професионална болест, служителят се ползва от дневни надбавки в допълнение към осигурените от социалната сигурност в съответствие със следните разпоредби.
Начална точка на компенсация
Изплащат се допълнителни дневни надбавки:
- след фиксирано приспадане от 30 дни, приложимо на всяка спирка (с изключение на рецидив, признат от социалното осигуряване),
- или в края на периода на компенсация, предвиден за поддържане на конвенционална заплата за персонала, ползващ се от.
Размер на обезщетенията
В края на франчайзинговия период, посочен по-горе, участникът се ползва от допълнителни дневни надбавки в допълнение към тези, предоставени от социалното осигуряване, чийто месечен размер, изразен като процент от референтната заплата (1), варира в зависимост от ситуацията. семейството на участника на датата на настъпване на неработоспособността, както следва:
| Семейно положение на участника към датата на настъпване на временната неработоспособност | Размер на допълнителните дневни надбавки |
| Участник без деца на издръжка (2) | 30% |
| Участник с 1 дете на издръжка (2) | 30% |
| Участник с 2 деца на издръжка (2) | 40% |
| Участник с 3 или повече деца на издръжка (2) | 50% |
По време на срока на трудовия договор на лицето допълнителните дневни надбавки се увеличават от социалните такси на работодателя, изчислени на фиксирана ставка от 42,23%.