Затлъстяването, признато за увреждане на работното място, е нещо добро
Затлъстяването, признато като увреждане на работното място от Европейския съд, добро нещо ли е? Може би не.
Уволнен, защото беше твърде дебел ?
Карстен Калтофт е датчанка. Той е детегледачка от няколко години. Преди 4 години обаче общината, която го наемаше дотогава, реши да го уволни. Причина: намаляване на броя на децата на издръжка. Засега нищо много необикновено. Може би само досада на ревност за всички родители, които във Франция се борят да намерят място в детска стая. Но това е друга история.
Обратно към г-н Карлтофт. Вярвайки, че е станал жертва на дискриминация по време на работа, той решава да подаде жалба срещу работодателя си, като истинската причина за уволнението му според него е затлъстяването. !
Всъщност този асистент по майчина тежи 160 килограма за 1 м72, т.е. ИТМ от 54, което го класифицира в категорията "болестно затлъстяване". Той смята, че е бил уволнен не поради намаляване на активността в кметството, а просто защото е бил твърде дебел.
Поради това той реши да се възползва от Европейския съд. Резултатът е изненадващ !
Болест, която трудно се разпознава
Зад думата „затлъстяване“ има множество реалности. За Световната здравна организация това е хронично заболяване, но в колективното несъзнавано е съвсем друго нещо, тъй като за 3/4 от французите това е само въпрос на хранителен проблем и следователно сила на волята.
Също така сме склонни да смесваме наднормено тегло, затлъстяване и масивно затлъстяване, 3 ситуации, които не винаги са сравними. Ако можем да разберем, че за един пожарникар с масивно затлъстяване е трудно да се изкачи в голям мащаб, човек се чуди защо това би му попречило да упражнява офис дейност или прием в компания. ?