Защо шефът не ме харесва - работа, кариера, шеф
Трудно е да обичаш шефовете - това е факт. Това ви кара да идвате на работа навреме, да пишете скучни репортажи и да проявявате трудова ревност пет дни в седмицата и ако си спомняте и случайните „обаждания до килима“ ... За тези „сладки лудории“ подчинените едва ли желаят покровителите на живота обаче шефовете плащат същата монета. Най-скандалното е, че те имат основателни причини за това ...
Психолозите отдавна се досещат, че мениджърите също са хора и може да имат антипатия към подчинените. Докато скрупульозно изучавали причините за „господстващия гняв“, списанието „Money CNN“ не се притеснило и попитало сто-двама шефове в челото: „Какво може да предизвика недоволството ви?“ Нека да видим от какви действия е по-добре да се въздържаме, така че слънчевото лице на вашия наставник, гуру и това, което вече е там, хляб, да не бъде засенчено от зла гримаса.
"Пропилявам, болен и слаб"
Почти една трета от интервюираните служители признаха, че поне веднъж са болни, и взеха бюлетината за малко почивка. Има специален вид граждани, които, така да се каже, „живеят за всяко кихане“, тоест изпадат в хибернация, изпитвайки и най-малкия дискомфорт. Плюс цял отряд болни роднини, за които шефът, воля-неволя, трябва да знае: или завеждате майка си в санаториум, а след това сутрин придружавате леля си на процедурите. Няма съмнение, милостта към роднини и приятели е страхотно нещо, но ... Добрият човек не е професия. И шефът ви добре знае, че болничните веднъж месечно не са нищо повече от нежелание да работите. Смятате ли, че "откровението" му харесва? Това е същото.
Не в тон с времето
Отделна тема са сложните взаимоотношения с времето. Хроничните закъснения на работа и след прекъсване, подготовка на документи и изпълнение на заповеди не навреме могат да вбесят най-хуманния началник. Вашите „мързеливи скокове“ карат шефа ви да мисли: той държи в персонала неорганизиран, отпуснат служител. Той, разбира се, е наясно, че понякога бавността е неизкоренима черта на характера и си затваря очите за следващото ви забавяне. Докато на хоризонта не бъде привлечен също толкова интелигентен, но по-пъргав „кандидат“.