Заплата или дивиденти каква данъчна и социална обработка Previssima
The ръководители на компании обект на корпоративен данък може да избере да получи обезщетение под формата на възнаграждение (заплата класически или попадащи в обхвата на член 62 от CGI) или дивиденти или и двете едновременно.
В зависимост от избраните опции и социален статус на мениджъра (служител или неработник), данъчната и социалната системи не са еднакви. Доброто познаване на данъчното и социално третиране на възнагражденията е съществена стъпка в контекста на стратегия за оптимизиране на възнагражденията, да се извърши с неговия съветник.
Заплата или възнаграждение член 62 от CGI, какви са данъчните и социалните системи ?
The лидери може да бъде служители на компанията и попадат в общата система за социално осигуряване.
Това важи особено за председателите и генералните мениджъри на публични акционерни дружества или SAS или за малцинствени или егалитарни мениджъри на SARL.
След това тези мениджъри се ползват със същите права като конвенционалните служители, с изключение на осигуряването за безработица.
Ръководителите също могат да си платят обезщетение, докато се отчитат пред социален статус на самостоятелно заетите работници. Данъчният им статус е този на член 62 от CGI. Тези хора са свързани, в зависимост от риска, към Генералния план или към либералните фондове. Повечето мениджъри на SARL са най-представителните в тази категория.
Какъв е данъчният режим за дивиденти от 2018 г. насам ?
Законът за финансите за 2018 г. модифицира техния данъчен режим, като установи единния фиксиран данък (PFU), наричан още " Плосък данък " за дивиденти изплаща се на партньори, които са физически лица.
The PFU от 30% се разделя на:
- 12,8% за данък върху доходите
- 17,2% за осигурителни вноски
Депозитът от 12,8% се взема през година N от неговото разпределение и ще бъде начислен срещу дължимия данък през година N + 1, (т.е. данък от нула в N + 1).
Данъкоплатците, принадлежащи към данъчно домакинство, чието референтен данъчен доход (RFR) за година N-2 е по-малко от 50 000 евро (единично лице) или 75 000 евро (двойка, подлежаща на съвместно данъчно облагане) може да поиска да бъде освободено от депозита от 12,8%.
По желание данъкоплатците могат да поискат облагането на дивидентите им данъкът върху дохода.
След това те трябва да декларират сумата на своите дивиденти чрез прилагане на 40% намаление към техните брутни суми, след което се изваждат приспадащите се разходи (попечителство, разходи за придобиване и т.н.), които се появяват в информационния документ, предоставен от тяхната финансова институция.